Премини към съдържанието

Топ Потребители


Най-харесвано

Показва най-харесваното съдържание на 24.01.2011 от всички места

  1. 2 реакции
    Колегата ти го е написал точно и ясно ,99% е заминало дъното . От финансова гледна точка , ремонта е безмислен .
  2. 2 реакции
    Ето какво казват от Microsoft: http://support.microsoft.com/kb/315335/bg .Направи проверка на рамта с Memtest86(ako си с две плочки,махни едната;тествай ги една по една и после заедно. Едит: колегата Ханибал Лектар ме е изпреварил....
  3. 1 реакция
    Боже - спрете с това " Един човек, дето разбира" . Не се е родил такъв дето разбира от всичко! Дайте си проблема и ще мислимв всички заедно!
  4. 1 реакция
    Сервиз,може би ще ти го закрепят временно. Причината е във видео картата, осма серия на NVIDIA заради производствен дефект рано или късно стигат до такъв край.
  5. 1 реакция
    не знам за какви такси говори, мо за винетките съм се оказал прав преди години : Ето дойде 2011 година, а винетките си останаха .....
  6. 1 реакция
    Здравейте . Купих си дъното втора ръка но човека е изгубил диска със драйверите . Ако може да ми намерите Лан дравъри , Ethernet Controller , и PCI Device .ASRock 939Dual-SATA2 (3 PCI, 1 PCI-E x1, 1 PCI-E x16, 1 AGP, 1 Future CPU Port, 4 DDR DIMM, Audio, LAN ) <- Това е дъното . Предварително Благодаря .
  7. 1 реакция
    Ами не разбрах точно къде да го пусна този скрипт . Ако дадеш малко по-точно обяснение ще го направа .
  8. 1 реакция
    Знам за това . Обаче аз не съм вадил батерията . Още когато тръгна първия път по много труден начин си показаваше фабричните дата и час . И плюс CMOS cheksum error . Важното е , че сега работи без ядове
  9. 1 реакция
    zindo, нещата не са толкова прости, има още няколко неща, които трябва да знаеш. Уредени са в Кодекса на труда и понеже това е закон, който е написан така ,че да е разбираем за всички, ще ти копирам това, което се отнася до теб. Когато човек работи, то добре е да си знае правата, друг е въпросът доколко ще му ги зачетат. Но ти препоръчвам все пак да ги прочетеш, защото са важни както за теб, така и за работодателя ти: "Приемане на работа на лица от 16 до 18 години Чл. 303. (1) (Изм. - ДВ, бр. 48 от 2006 г., в сила от 01.07.2006 г.) Забранява се приемането на лица от 16 до 18 години на работи, които са тежки, опасни или вредни за здравето и за правилното им физическо, умствено и нравствено развитие. (2) Лица от 16 до 18 години се приемат на работа след обстоен предварителен медицински преглед и медицинско заключение, което установява годността им да извършват съответната работа.(3) (Изм. - ДВ, бр. 100 от 1992 г.) Лицата от 16 до 18 години се приемат на работа с разрешение на инспекцията по труда за всеки отделен случай. ... Работи за лица, ненавършили 18години Чл. 304. (Изм. - ДВ, бр. 100 от 1992 г., изм. - ДВ, бр. 25 от 2001 г., в сила от 31.03.2001 г.) (1) За непълнолетните лица се забранява работа, която е: 1. извън техните физически или психически възможности; 2. свързана с излагане на вредно физично, биологично или химично въздействие, особено с токсични агенти, канцерогени, агенти, причиняващи наследствено генетично или вътреутробно увреждане; 3. свързана с вредности, които по какъвто и да е друг начин оказват постоянно неблагоприятно въздействие върху здравето; 4. в условия на радиация; 5. при изключително ниски или високи температури, шум или вибрации; 6. свързана с риск от трудови злополуки, за които се предполага, че не могат да бъдат осъзнати или избегнати от непълнолетния поради неговата физическа или психическа незрялост. Особени грижи за непълнолетните Чл. 305. (1) (Изм. - ДВ, бр. 100 от 1992 г.) Работодателят полага особени грижи за труда на лицата, ненавършили 18 години, като им създава облекчени условия за работа и условия за придобиване на професионална квалификация и за нейното повишаване. (2) (Нова - ДВ, бр. 25 от 2001 г., в сила от 31.03.2001 г.) Работодателят е длъжен да уведомява непълнолетните работници и служители и техните родители или попечители за възможните рискове в работата и за мерките, предприети за осигуряване на здравословни и безопасни условия на труд. (3) (Изм. - ДВ, бр. 100 от 1992 г., изм. - ДВ, бр. 25 от 2001 г., в сила от 31.03.2001 г., доп. - ДВ, бр. 48 от 2006 г., в сила от 01.07.2006 г.) Работното време на работниците и служителите, ненавършили 18 години, е 35 часа седмично и 7 часа дневно при петдневна работна седмица. В дневното и седмичното им работно време се включва и времето за придобиване на професионална квалификация и за нейното повишаване, когато тя се осъществява в процеса на работата. (4) (Изм. - ДВ, бр. 100 от 1992 г., доп. - ДВ, бр. 108 от 2008 г.) Работниците и служителите, ненавършили 18 години, имат право на основен платен годишен отпуск в размер не по-малко от 26 работни дни, включително и за календарната година, през която навършват 18 години..." Лека и спорна работа!
  10. 1 реакция
    Свали си новата версия на драйверите ! И провери с кой Service Pack си ако си с 1 или 2 ъпедйтни лиднолса до 3
Резултатите са според часовата зона Sofia/GMT+02:00

Информация

Поставихме бисквитки на устройството ви за най-добро потребителско изживяване. Можете да промените настройките си за бисквитки, или в противен случай приемаме, че сте съгласни с нашите условия за ползване.