Филтри за търсене
Показани резултати за тагове 'обезщетение'.
Открити 3 резултата
-
Здравейте, Съкратен съм по чл. 328 ал. 1 т.3 от КТ - съответно имам правото на обезщетение по чл. 222, ал. 1 КТ, но тъй като предприятието е обявено в несъстоятелност, може ли някой да ми даде информация какви са реалните шансове да получа това обезщетение. Понеже до колкото виждам по чл. 222, ал. 1 КТ то се изисква от работодателя и се изплаща от него. При положение, че фирмата е в несъстоятелност какъв е шанса да се получи това обезщетение? Някой изпадал ли е в такава ситуация и да има опит? Благодаря предварително. -
Обезщетение при ПТП, консултации при ПТП, безплатна правна помощ
technofork публикува блог публикация в Моят блог
ПТП Консулт е сдружение с идеална цел. Предоставя безплатни консултации при ПТП, съдейства при получаване на обезщетение при ПТП, предоставя безплатна правна помощ. В сдружението членуват изключително добре подготвени адвокати, бивши служители на МВР и следователи, имащи богат жизнен и професионален опит. http://www.ptpconsult.com -
Здравейте моля за юридически съвет относно следния казус , преди един месец започнах работа в една фирма на трудов договор с изпитателен срок от 6 м работно време от 9 до 18 ч. и нетно месечно възнаграждение което ми беше обявено като 650 лв даже в самият ми трудов договор е записана тази сума като нетно възнаграждение плюс бонуси от постигнати резултати без да се уточнява таван ( като в личния предварителен разговор преди да подпиша договора моята шефка ми каза че много лесно може да се постигнат 1000 лв месечен доход ) . Преди няколко дни обаче когато получих първата си заплата установих че са ми преведени 460 лв и това е реалната сума на възнаграждението , което твърдо ще получавам когато попитах колеги и пряката ми ръководителка разбрах че това е масова практика и че всъщност договора имал формална стойност за пред НАП и че практически чистата заплата не надхвърля 500 лв въпреки че в договора ми е записано 650 нетни което би следвало да означава че трябва здравните и пенсионни осигуровки да са извън тази сума от 650 лв . А вчера ми беше обяснено че в тези 650 лв влизат и здравните и пенсионните осигуровки. При тази ситуация аз съм неудовлетворен от условията които предлага работодателят и считам че той ме подведе защото не ми обяви реалната заплата, която ще получавам , а освен това самата работа е такава, че получаването на допълнителни бонуси към реалното твърдо възнаграждение което се оказа че е под 500 лв е по скоро теоретично възможно , а практически изключително трудно постижимо - обвързано с един куп случайности и вероятности зависещи от фактори като късмет и прочие т.е не от положен мой труд . Поради тези причини аз обмислям да се откажа от тази работа като ме интересува при какви условия мога да го направя за да мога да получавам някакво обезщетение от бюрото по ТРУДА .
