Премини към съдържанието
  • Добре дошли!

    Добре дошли в нашите форуми, пълни с полезна информация. Имате проблем с компютъра или телефона си? Публикувайте нова тема и ще намерите решение на всичките си проблеми. Общувайте свободно и открийте безброй нови приятели.

    Моля, регистрирайте се за да публикувате тема и да получите пълен достъп до всички функции.

     

Относно работното време


Препоръчан отговор

Здравейте!

Работодателя има ли право да изисква да сме на работните си места 5 Мин преди началото на работното време?

Става въпрос от правна гледна точка. От всякаква друга е ясно, че не е.

Линк към коментара
Сподели в други сайтове

http://www.noi.bg/images/bg/legislation/ordinances/NRVPO.pdf
в трудовия договор какво пише за работното време?
 

Цитат

Чл. 4а. (Нов - ДВ, бр. 10 от 2009 г., бр. 67 от 2009 г.) (1) В Правилника за вътрешния трудов ред се определят началото и краят на работния ден

 

Редактирано от DarkEdge (преглед на промените)
Линк към коментара
Сподели в други сайтове

преди 15 минути, DarkEdge написа:

http://www.noi.bg/images/bg/legislation/ordinances/NRVPO.pdf
в трудовия договор какво пише за работното време?
 

 

В ТД пише само продължителността на работното време.

С това изискване да сме 5 Мин по-рано се нарушава установената продължителност на работното време (с 5 Мин, но въпросът е принципен)

 

Линк към коментара
Сподели в други сайтове

Работното време трябва да е разписано в Правилник (правила) за вътрешния трудов ред, Заповед на Управителя (ИД) или КТД, ако са учредени синдикати. 

Спецификата на работа, предмета на дейност на фирмата/предприятието, може да наложи подобно изискване, но то трябва да е изрично разписано във вътрешен документ с който да сте запознати. 

Пример: Ако сте на смени и ползвате специално работно облекло (съгласно ЗБУТ или др.НД), нали си давате сметка, че ще ви е необходимо време физически да се подготвите за приемането на смяната и заемането на работното място.

Линк към коментара
Сподели в други сайтове

Това изискване са го наложили, за да не се закъснява за работа. Може би се е закъснявало системно и това е породило налагането на това правило.

Линк към коментара
Сподели в други сайтове

преди 1 час, Meri Meri написа:

Работното време трябва да е разписано в Правилник (правила) за вътрешния трудов ред, Заповед на Управителя (ИД) или КТД, ако са учредени синдикати. 

Спецификата на работа, предмета на дейност на фирмата/предприятието, може да наложи подобно изискване, но то трябва да е изрично разписано във вътрешен документ с който да сте запознати. 

Пример: Ако сте на смени и ползвате специално работно облекло (съгласно ЗБУТ или др.НД), нали си давате сметка, че ще ви е необходимо време физически да се подготвите за приемането на смяната и заемането на работното място.

Специалното работно облекло , подготовката на уреди и инструменти според мен трябва да се прави в работно време.

Ако на някой уред му трябва половин час да се включи, това означава ли че трябва да се идва половин час по-рано?

преди 51 минути, TS-T написа:

Това изискване са го наложили, за да не се закъснява за работа. Може би се е закъснявало системно и това е породило налагането на това правило.

Въпросът е дали има право да се въвеждат такива правила. 

Няма логика всички да идват по-рано заради няколко човека които са закъснели?

Линк към коментара
Сподели в други сайтове

преди 9 минути, Five5 написа:

Ако на някой уред му трябва половин час да се включи, това означава ли че трябва да се идва половин час по-рано?

Още от татово време е останало това. В рамките на работната смяна машините трябва да произвеждат.

Линк към коментара
Сподели в други сайтове

преди 48 минути, Five5 написа:

Специалното работно облекло , подготовката на уреди и инструменти според мен трябва да се прави в работно време.

Ако на някой уред му трябва половин час да се включи, това означава ли че трябва да се идва половин час по-рано?

Мисля, че е най-добре да разговаряте с прекия си ръководител директно и открито. За съжаление в България и хляба, и ножа е в ръцете на работодателя и от правата на персонал му, са валидни тези, които са му угодни.

Другия вариянт е да провокирате подобен разговор, като се явявате точно в разписания час. И когато ви се поиска обяснение, да зададете въпросите си.

Успех!

Линк към коментара
Сподели в други сайтове

Добре че при вас са 5 само, един познат във фирмата в която работеше преди ги искаха всички работници 15 минути във фирмата на работните места, като им беше зададен въпроса на работодалите защо е наложено това, отговорът е бил - да се научат да не закъсняват, това било заради всички които закъснявали. Те естествено казали че тези които не закъсняват не трябва да страдат заради закъсняващите, и моментално им била посочена вратата с думите "Не сте вие само, на портала чакат още много"'.

Линк към коментара
Сподели в други сайтове

Няма право да изисква от вас да сте на работните си места 5 минути по-рано от обявеното работно време. Пробва и ако мине номера мине. 

преди 7 минути, grizly написа:

Добре че при вас са 5 само, един познат във фирмата в която работеше преди ги искаха всички работници 15 минути във фирмата на работните места, като им беше зададен въпроса на работодалите защо е наложено това, отговорът е бил - да се научат да не закъсняват, това било заради всички които закъснявали. Те естествено казали че тези които не закъсняват не трябва да страдат заради закъсняващите, и моментално им била посочена вратата с думите "Не сте вие само, на портала чакат още много"'.

Българите не умеят да се организират да стачкуват или да се борят за правата си. Ако хората откажат да се подчинят няма как да ги уволни понеже ще е много тъп ход и фирмата няма да функционира известно време докато не се намерят нови.  Важното е българите да почнат да стачкуват и работодателите ще клекнат понеже когато има стачка загубите ще са големи.

Линк към коментара
Сподели в други сайтове

Напускай и си търси по добра кариера, друго си е да работиш с професионалисти и интелигентни хора, щом си задаваш тези въпроси не си за там!

Линк към коментара
Сподели в други сайтове

Добавете отговор

Можете да публикувате отговор сега и да се регистрирате по-късно. Ако имате регистрация, влезте в профила си за да публикувате от него.

Гост
Напишете отговор в тази тема...

×   Вмъкнахте текст, който съдържа форматиране.   Премахни форматирането на текста

  Разрешени са само 75 емотикони.

×   Съдържанието от линка беше вградено автоматично.   Премахни съдържанието и покажи само линк

×   Съдържанието, което сте написали преди беше възстановено..   Изтрий всичко

×   You cannot paste images directly. Upload or insert images from URL.

×
×
  • Добави ново...

Информация

Поставихме бисквитки на устройството ви за най-добро потребителско изживяване. Можете да промените настройките си за бисквитки, или в противен случай приемаме, че сте съгласни с нашите Условия за ползване