Енергетиците са новите ИТ специалисти: Технологичните гиганти привличат енергийни експерти, за да „нахранят“ AI

Бързото развитие на AI центровете за данни изисква появата на адекватна инфраструктура в областта на електроснабдяването, затова американските технологични гиганти са готови не само да финансират съответните енергийни проекти, но и активно да привличат в своя персонал специалисти в тази област.

Това съобщава CNBC, позовавайки се на статистиката на Workforce.ai. Според наличните данни, броят на наетите от технологичните гиганти в САЩ служители в енергийния сектор през 2024 година е нараснал с 34% в сравнение с 2023 година до 434 души. Във всеки случай търсенето на енергетици на пазара на труда сега е с 30% по-високо в сравнение с 2022 година, когато бумът на изкуствения интелект едва започваше.

През 2024 година именно центровете за обработка на данни са отговаряли за 1,5% от общото световно потребление на енергия – ниво, което се е увеличило с 12% през предходните пет години. Технологичните гиганти, които се нуждаят от постоянно увеличаване на изчислителните си мощности са готови не само да наемат специалисти по енергетика, но и да поглъщат цели специализирани компании пред лицето на постоянната необходимост от увеличаване на изчислителния капацитет.

На първо място, ИТ гигантите се нуждаят от мениджъри в областта на енергетиката.

От 2022 година насам Microsoft е наела над 570 души, свързани с енергийния сектор на базата на предишен професионален опит. Преди две години корпорацията дори успя да привлече бившия финансов директор на General Electric Каролина Дайбек Хапе за оперативен директор. От 2022 година насам Amazon е наела 605 специалисти с опит в енергетиката. Alphabet изостава значително на този фон, като от 2022 година е наела само 340 специалисти с такъв профил. Apple се е ограничила до 184 специалисти, Nvidia е наела 177 души, а Meta затваря първата шестица със 126 наети специалисти в енергийния сектор.

Технологичните гиганти също така се стремят да наемат специалисти с опит в изграждането на центрове за данни. За по-голямата част от компаниите в ИТ сектора подобна дейност не е основен бизнес, затова се използват различни подходи и схеми при изграждането на компютърна и енергийна инфраструктура. Като се има предвид високата мотивация на технологичните гиганти да изграждат центрове за данни и да привличат персонал, заплатите в тази област може да започнат да растат по-бързо. В момента на пазара на труда в САЩ няма много гъвкави специалисти в областта на енергетиката, така че конкуренцията за тях ще бъде ожесточена.

Характерно е, че американските технологични гиганти получават лицензи за продажба на електроенергия, защото са готови да я продават, ако има излишък. Amazon, Google и Microsoft вече са получили съответните разрешителни, а Meta кандидатства през ноември миналата година.