Много технологични компании отбелязаха рекордни печалби по време на пандемията, което ги накара да увеличат инвестициите и бързо да разширят работната си сила. Въпреки това, с нарастващите опасения от глобална рецесия, все повече от тях наскоро обявиха масови съкращения, засягащи хиляди служители.
През първите три седмици на тази година над 100 000 работници в технологичната индустрия са загубили работата си.
Нов доклад показва, че пакетите с обезщетения се различават значително в различните технологични гиганти.
В петък Alphabet, компанията майка на Google, обяви, че съкращава 12 000 служители, което представлява около 6% от глобалната ѝ работна сила. Според подадената от Комисията по ценните книжа и фондовите борси (SEC) информация, пакетите за обезщетение на служителите в САЩ включват 16 седмици заплата и ускорено придобиване на акции плюс допълнителни две седмици за всяка година работа в компанията.
Съкратените служители ще получат също така бонусите си за 2022 г., платен отпуск и шестмесечно здравно обслужване.
В началото на годината Amazon потвърди, че планира да освободи рекордните 18 000 служители, което представлява около 1.2% от общата ѝ работна сила. Служителите в търговията на дребно в САЩ ще получат пълно заплащане и обезщетения по време на задължителния 60-дневен период на предизвестие, без да са задължени да продължат да работят. Компанията също така ще предложи няколкоседмично обезщетение при прекратяване на трудовия договор, обезщетение при раздяла, преходни здравни осигуровки, както и намиране на работа.
Главният изпълнителен директор на Meta Марк Зукърбърг обяви миналата година, че компанията ще съкрати над 11 000 работни места в целия свят.
Това е около 13% от работната ѝ сила. На съкратените служители беше обещано 16-седмично обезщетение при напускане, както и две допълнителни седмици за всяка година трудов стаж. Компанията заяви, че ще покрие здравните им осигуровки за шест месеца и ще предложи придобиване на права върху акции, кариерни услуги, оставащи платени отпуски и имиграционна подкрепа за служителите с визи.
Salesforce наскоро обяви, че ще съкрати над 7000 служители.
Главният изпълнителен директор Марк Бениоф предположи, че по-младите дистанционни работници може да са виновни за спадащата производителност на компанията. Пакетите за съкращения включват поне петмесечно възнаграждение, шестмесечно здравно осигуряване и двумесечна помощ за намиране на работа.