Само че Нина, младо момиче и емигрант от Близкия Изток, която живее едва от година в Сан Франциско, изглежда нямала нужните квалификации за обявените свободни позиции в компанията. Тя кандидатствала многократно за различни позиции, писала имейли на HR отдела в Airbnb, но без успех. Тогава на Нина й хрумнала оригинална идея за изготвяне на своето портфолио, което тя изпратила на компанията. Вместо да изтъква своите предимства и качества, тя посочвала… слабите страни на Airbnb. Портфолиото, представено от Нина, представлява уебсайт, който наподобява този на Airbnb, като обаче вместо да представи локациите, където може да отседнат клиентите на компанията, тя представила места, където компанията все още не е стъпила или има слабо присъствие.
Изпратеното портфолио предизвикало интереса на мениджърския екип на Airbnb и скоро след изпращането му, тя бил поканена официално да се яви на интервю за работа.
Нина има опит в туристическия бизнес, когато работи в продължение на три години за кралицата на Йордания.
„Именно тези резултати очаквах от моето решение, но не съм и подозирала, че ще се случи толкова бързо“, споделя Нина пред BusinessInsider.