Около 4000 специалисти ще напуснат НАСА – персоналът на агенцията ще бъде намален с почти 1/4

Администрацията на Тръмп продължава да провежда деструктивни политики спрямо националните агенции на САЩ. На 25 юли приключи втората вълна от молби за отложено уволнение на специалисти от НАСА. Този път около 3000 служители се възползваха от предложението да напуснат агенцията, което заедно с първата вълна от 870 души означава загуба на около 4000 квалифицирани служители в космическата индустрия на САЩ.

Забавеното уволнение включва излизане в платен административен отпуск преди официалната дата на уволнението. Някои служители все пак могат да се върнат на работа, като оттеглят молбата си, но на други може да им бъде отказано. Тази програма, заедно с две други – „Доброволно ранно пенсиониране“ и „Програма за стимулиране на доброволното прекратяване на трудовите правоотношения“, стартирани от администрацията на Тръмп с цел намаляване на бюджета на НАСА.

Първата вълна от заявления приключи през февруари, а втората – на 25 юли. Не е трудно да се изчисли, че броят на желаещите да напуснат НАСА се е увеличил приблизително 3 пъти за 6 месеца. Ако всички кандидати наистина напуснат, работната сила на агенцията ще намалее до 14 000 служители, което е намаление с повече от 20%.

Откакто Доналд Тръмп встъпи в длъжност като президент на САЩ през януари НАСА е загубила около 500 служители. Администрацията предложи съкращаване на бюджета на агенцията за 2026 гoдина с 24% и с 50% на научния ѝ сегмент, което накара около 4000 души да подадат оставки. Това се случва, въпреки че Сенатът се опитва да защити голяма част от финансирането. Служителите обаче изглежда не вярват, че тези опити ще успеят.