Първият профсъюз на Microsoft в САЩ е създаден от служители за тестове на видеоигри, които работят за дъщерното дружество на компанията ZeniMax Studios. Дъщерното дружество се състои от около 300 служители, като мнозинството гласува да се присъедини към професионалния съюз и така това го прави най-големия профсъюз в индустрията на видеоигрите в САЩ, според Communications Workers in America (CWA).
Служителите, които тестват видеоигри, прокарват своята кампания преди поглъщането на компанията от Microsoft, казва старши тестерът на игри Уейн Дейбъри пред Асошиейтед прес. Той добавя и че притесненията на работното място са налице в повечето компании за видеоигри.
„В цялата индустрия отделите за осигуряване на качество са третирани зле и се плаща малко“, казва Дейбъри. „Това не е достойно. Това е нещо, което се надяваме да покажем на хората в индустрията, които изпадат в подобни ситуации – щом ние можем да го направим, те също могат“.
Служителите, които участват в профсъюзите, казват пред The New York Times, че се надяват усилията им да променят начина, по който Microsoft насърчава служителите си, да убедят компанията да не натоварва работниците си и да подпомогнат за по-гъвкави политики за дистанционна работа, както и по-високо заплащане.
Microsoft купи ZeniMax за 7,5 милиарда долара през 2021 г., като това даде контрол на компанията над Bethesda Softworks и популярни франчайз игри, включително The Elder Scrolls, Doom и Fallot. С това компанията е наясно с желанията за обединяване на профсъюзите от страна на тестерите на видеоигри.
Компанията обещава, че ще остане неутрална по време на процеса на гласуване, който не беше ръководен от Националния съвет по трудови отношения, макар че обикновено този орган участва в процеса на обединение.
Вместо това Microsoft въведе процес, който позволява на служителите да гласуват „за“ или „против“ профсъюза, като подпишат упълномощаващ документ или като гласуват анонимно чрез онлайн платформа.
„Те определено държаха на думата си през цялото време“, казва говорителят на CWA, Бет Алън, пред Асошиейтед прес. „Това е доста важно. Microsoft е в особено положение заради поведението на останалите технологични компании“.
Говорител на Microsoft казва пред Gizmodo:
„След резултатите от скорошното гласуване за профсъюзите, ние признаваме CWA като представител за грижа и договаряне на служителите, както и за осигуряване на качеството в ZeniMax. Очакваме с нетърпение да се включим в преговори, докато работим за общото благо“.
Трудовото споразумение официално се прилага само за работници, които са се присъединили към Microsoft като част от придобити дъщерни дружества. Но според съобщенията на компанията, споразумението може да се разшири с опцията за включване на настоящи служители.
Скайлър Хинант, служител, който участва в организацията, казва пред The New York Times:
„Това е победа за нас, която ни позволява да защитим себе си и един друг по начин, който никога не би бил възможен без профсъюз“.