Шефът няма време? Няма проблем – Марк Зукербърг създава свое AI копие, с което да говорт служителите му

Представете си, че пишете на шефа си… и той отговаря веднага. Не защото е онлайн, а защото вече съществува негово дигитално копие, което мисли, говори и реагира като него. Това вече не е сцена от научнофантастичен филм, а реален проект в Meta, където Марк Зукербърг работи върху собствен AI двойник – версия на себе си, която може да общува със служителите, когато той не е там. Става въпрос за дигитален двойник, способен да разговаря със служителите на компанията, да отговаря на въпроси и да предава неговия начин на мислене.

Става дума за нещо повече от чатбот. В Meta се разработва AI персонаж, обучен върху гласа, поведението, публичните изявления и стратегическите виждания на Зукърбърг. Целта е проста, но амбициозна – почти 80 000 служители да могат да „общуват“ с изпълнителния директор, дори когато той физически не е достъпен.

От аватари в метавселената към реални AI личности

Идеята не идва от нищото. Още през 2022 г. Зукърбърг показа своя дигитален аватар в рамките на амбициозната визия за метавселената – проект, който тогава беше посрещнат със скептицизъм и дори подигравки заради слабата графика. Оттогава насам обаче компанията тихо промени посоката си.

Днес фокусът вече не е върху виртуални светове, а върху реалистични AI персонажи, които могат да водят естествен разговор с хората. И именно тук се появява новата стъпка – създаването на дигитален Зукърбърг, който не просто изглежда като него, а мисли и говори като него.

Проектът включва използване на реални изображения и глас на изпълнителния директор, като самият той активно участва в обучението на системата. Идеята е този модел да се превърне в основа за нещо по-голямо – възможност влиятелни личности, инфлуенсъри и бизнес лидери да създават свои AI версии, които да комуникират с аудиторията им.

По-малко мениджъри, повече изкуствен интелект

Зад този експеримент стои и по-дълбока корпоративна стратегия. Meta все по-агресивно интегрира изкуствен интелект в ежедневната си работа, с идеята да намали разходите и да ускори процесите. Зукърбърг вече говори открито за „изравняване“ на организационната структура – по-малко йерархия, повече директна комуникация и по-голяма роля на индивидуалните служители.

Паралелно с това компанията разработва и т.нар. „CEO агент“ – персонализирана AI система, която помага на самия Зукърбърг да обработва вътрешна информация и да взема по-бързи решения. В този контекст дигиталният му двойник изглежда като естествено продължение на идеята: не просто инструмент за ефективност, а нов начин за присъствие.

Всичко това се вписва в по-широката надпревара в Силициевата долина, където компаниите инвестират десетки милиарди долари в разработката на т.нар. „свръхинтелигентност“ – системи, които могат да изпълняват когнитивни задачи по-добре от хората.

Това, което преди години изглеждаше като футуристичен експеримент, днес започва да придобива съвсем практично измерение. Дигиталният двойник на Зукърбърг не е просто технологична демонстрация – той е знак за това накъде върви корпоративният свят.

И ако днес служителите ще могат да говорят с изкуствена версия на своя шеф, утре въпросът вече няма да е дали това е странно… а дали изобщо ще има нужда от истинския човек зад нея.