Amazon съкращава хиляди хора и слага край на дистанционната работа

От следващата седмица в компанията ще започне нов кръг от съкращения.

Amazon се подготвя за втората вълна от съкращения на персонала, която може да започне още през следващата седмица. Според cybernews съкращенията са част от по-широка програма за намаляване на корпоративната работна сила с около 30 хил. души.

През октомври компанията вече съкрати около 14 000 служители в офисите, което е около половината от планираното число. Очаква се новият етап да бъде сравним по мащаб с миналогодишния и може да започне още във вторник. Това разкриха 2 технологични медии, запознати със ситуацията, като подчертаха, че не са упълномощени да обсъждат публично плановете на компанията.

От Amazon все още не са направили официален коментар. Представител на компанията е отказал да отговори на запитванията на репортерите.

Съкращенията могат да засегнат служителите на няколко ключови области, включително Amazon Web Services, бизнеса с търговия на дребно, Prime Video и отдела People Experience and Technology, който отговаря за човешките ресурси и HR процесите. Въпреки това окончателният списък на засегнатите екипи и отдели все още не е потвърден и може да се промени.

Компанията публично обвърза предишния кръг съкращения с развитието на изкуствения интелект. Във вътрешен имейл през октомври ръководителите на Amazon твърдят, че сегашното поколение изкуствен интелект е най-мащабната технологична промяна от появата на интернет и позволява на компаниите да ускоряват процесите и да внедряват нови решения по-бързо от всякога.

По-късно главният изпълнителен директор на Amazon Анди Джаси даде по-различно обяснение. По време на отчета си за третото тримесечие той заяви пред анализаторите, че съкращенията „всъщност не са продиктувани от финансови причини и не са пряко свързани с ИИ“. Според него става въпрос за корпоративната култура и разрастващата се бюрокрация. Компанията, формулира той, се е разраснала с течение на времето с прекомерен брой управленски нива.

Още в началото на 2025 г. Джаси заяви, че очаква постепенно намаляване на корпоративния брой служители чрез повишаване на ефективността, включително чрез внедряване на ИИ инструменти. Големите корпорации все по-често използват алгоритми за писане на код, автоматизиране на рутинни процеси и работа с бек-енд услуги, за да намалят разходите и зависимостта от ръчен труд. Amazon активно популяризира своите разработки в областта на ИИ, включително на годишната си конференция AWS през декември.

Ако компанията изпълни целия план за съкращаване на 30 000 работни места, това ще бъде малка част от общата работна сила на Amazon, която наброява около 1,58 млн. служители. За корпоративния сегмент обаче това е почти 10% от работната сила в офисите. По-голямата част от работната сила на Amazon е в областта на логистиката, складовете и центровете за изпълнение на поръчки.

От гледна точка на мащаба това може да е най-голямото съкращение в историята на компанията. За сравнение, през 2022 г. Amazon е съкратила около 27 000 служители.

На служителите, засегнати от октомврийската вълна от съкращения, бяха дадени 90 дни, в които да останат на работа, и можеха да си търсят нова работа вътрешно или външно. Този период приключва в понеделник, точно преди да започне новия кръг от съкращения.