Intel вече не предлага безплатно кафе и плодове в офисите си

Служителите в израелските офиси на Intel наскоро откриха липсата на някои свои обичайни придобивки: някога добре заредените кухненски боксове с безплатно кафе, чай и плодове вече са празни. По-рано Intel спря да предлага и служебни автомобили и намали опциите за акции. Всички тези мерки бяха предприети като част от широкомащабно съкращаване на разходите. Планът предвижда и съкращаване на 15 000 служители, което е повече от 15% от общата работна сила на компанията.

Intel е изправена пред една от най-трудните кризи в своята история. Първите съкращения в бизнеса със сървъри и клиенти започват още през май 2023 година. През април тази година компанията обяви съкращения в отделите за продажби и маркетинг. Сега процесът на оптимизация доведе до значително намаляване на персонала в Израел.

Съкращенията ще започнат тази седмица, като мениджърите вече са насрочили срещи с уволнените служители. Intel обещава на напускащите доброволно служители достъп до консултации и кариерни услуги, включително помощ при търсене на работа, подготовка за интервюта, семинари за писане на автобиографии и дори психологическа подкрепа. Очаква се стотици хора да загубят работата си в близко бъдеще.

Наред със съкращенията на персонала, Intel намали бонусите на останалите служители. По този начин компанията напълно отмени безплатните топли напитки и плодове във всички свои кампуси. Тази на пръв поглед несъществена промяна предизвика значително недоволство сред служителите.

Друга подобна мярка е отмяната на служебните автомобили. Преди това служителите на Intel в Израел от ниво 7 и по-високо имаха право или на служебен автомобил или на надбавка от 3650 шекела (~1800 лева). Отмяната на това предимство ефективно намалява заплатите на много служители с около 10%.

Според един от служителите тези мерки могат да доведат до повече съкращения от планираните 15%:

„Ако целта беше да се запазят 85% от работната сила, резултатът можеше да бъде различен. Проблемът е, че най-добрите служители – тези с повече възможности са първите, които напускат. Това е рискован подход.“

Intel също направи коментар по темата:

„Като част от мащабния план за съкращаване на разходите, който обявихме през август сме принудени да вземем трудни, но необходими решения за намаляване на работната ни сила. Това са най-трудните решения, които вземаме и ние се отнасяме към служителите с чувствителност и уважение. Тези промени подкрепят стратегията ни да станем по-икономична, по-проста и по-гъвкава компания, за да позиционираме Intel за дългосрочен устойчив растеж.“