Microsoft отрече за нова вълна от съкращения

Най-четени

Методи Дамянов
Методи Дамянов
В "Калдата" от 2012г. насам. С интереси в сферата на информационната и интернет сигурност, дисруптивните технологии (IoT, AI, облак), видеоигрите с душа и послание и интернет свободата. Фен на Кен Ливайн, Ричард Столман и Джон Пери Барлоу.

Официален представител на Microsoft отрече информацията, че компанията се готви за нова вълна от съкращения в редиците си.

Преди дни TipRanks написаха, че редмъндския техногигант се готви за нова вълна от съкращения. Ако се окаже информацията вярна, това би било четвърти последователен януари, обусловен от уволнения. Причината, която TipRanks изтъкват е изкуственият интелект и нуждата от свежи финансови ресурси за подпомагане на усилията на компанията в сектора. Според този слух, Microsoft се очаквало да съкрати между 11 и 22 хиляди човека. TipRanks написаха, че това щяло да се случи в края на януари и да засегне всички звена в компанията. Даже и облачното звено Azure. Ако все пак информацията се потвърди, това би била и най-голямата единична вълна от съкращения, която Microsoft са правили.

Директорът по комуникациите в Microsoft коментира кратко слуха в социалната мрежа „Х“. „100% спекулация/измислено/грешно“, пише той. Интересно е, че не пише „невярно“ за информацията. Все пак тези вълни от съкращения станаха нещо нормално в последните години. През лятото на миналата година компанията обяви съкращаването на 9000 от служителите си.

Wcfftech привеждат също така прогноза на анализатори, че компанията ще трябва да уволнява по 10 000 човека годишно. Причината е компенсиране на увеличаващите се разходи от дейта център експанзията на Microsoft. Още през 2023 те съкратиха работната си сила с 5%. През януари 2024, компанията съкрати над 1900 свои служители. По това време, най-силно пострадаха гейм амбициите на компанията и Xbox звеното. През май миналата година беше обявено съкращаването на 3% от служителите на компанията. През лятото – на още четири процента.

Оригиналният репортаж на TipRanks също съобщава за промяна в стратегиите на компаниите за хибриден режим на работа. Той предвижда от февруари, тези, които живеят в радиус от 50 мили от офиса си да трябва да идват поне три дена присъствено на работа. Според източници, пожелали анонимност, това се разглежда от служителите, като начин те да бъдат накарани да напуснат.

АбонаментВсичко важно от света на технологиите, директно в пощата ти.

С абонирането приемате нашите Условия и Политика за поверителност. Може да се отпишете с един клик по всяко време.


Коментирайте статията в нашите Форуми. За да научите първи най-важното, харесайте страницата ни във Facebook, и ни последвайте в Google Новини, TikTok, Telegram и Viber или изтеглете приложението на Kaldata.com за Android, iPhone, Huawei, Google Chrome, Microsoft Edge и Opera!

Нови ревюта

Подобни новини