AI доведе до съкращения в ИТ-индустрията, която го създаде

Много експерти от ИТ-индустрията алармираха за вероятността през следващите години AI да унищожи работните места на специалистите в много области. Оказа се, че прогнозите им се сбъдват предсрочно и на първо място хората от технологичния сектор остават без работа.

Както съобщава CNN, малък, но нарастващ брой технологични компании наричат изкуствения интелект причина за съкращаване на работници и преразглеждане на плановете през следващите месеци за наемане на нови. През май главният изпълнителен директор на IBM Арвинд Кришна (Arvind Krishna) обяви, че компанията през следващите години преустановява наемането на нови служители за позиции, които могат да бъдат заменени от AI (но в по-късно интервю той каза, че думите му са извадени от контекста и „AI ще създаде повече работни места, отколкото ще премахне“). Други ИТ-компании се придържат към подобна позиция. Така например в края на април услугата Dropbox обяви, че съкращава 16% от работните места — около 500 души, като също се позова на успеха на изкуствения интелект.

Засега, противно на опасенията, вместо тотални бързи съкращения, има постепенна трансформация на пазара на труда, при който компаниите се стремят активно да използват AI-инструментите, за да помогнат на служителите и да плащат допълнително за специалисти, запознати с AI-технологиите. В същия Dropbox се появиха много нови свободни работни места, свързани с използването на системите с изкуствен интелект — експертите смятат, че внезапна пълна замяна на хората от изкуствения интелект няма да има в близко бъдеще.

Съкращенията в ИТ-индустрията започнаха много преди масовото разпространение на AI, докато търсенето на специалисти по изкуствен интелект продължава да расте заедно с нарастването на търсенето на съответните технологии. Например през януари, само дни след обявяването на уволнението на 10 000 служители, Microsoft изрази намерението си да инвестира 10 милиарда долара в OpenAI, който разработи ChatGPT. През март Марк Зукърбърг обяви, че съкращава още 10 000 служители, но в същото време обяви планове за увеличаване на инвестициите в AI-технологии.

Обикновените програмисти също бяха заплашени от съкращения — в най-добрия случай те ще получат по-малко от колегите си, запознати с AI-технологиите. Според анализатори, които следят динамиката на пазара на труда в ИТ-индустрията, доходите на специализираните в AI и машинно обучение софтуерни инженери са с 12% по-високи от тези на техните колеги, заети в другите сфери. Освен това, от началото на годината доходите средно са се увеличили с 4%. Например, топ-позициите в Dropbox печелят близо 400 000 долара годишно, докато средният старши софтуерен инженер печели по-малко от 200 000 долара.

С други думи, професионалистите от ИТ-индустрията, чиито професионални дейности са свързани с ИИ, получават важни конкурентни предимства. Експертите подчертават, че не всеки трябва да е специалист по изкуствен интелект, но служителите трябва да знаят как да използват базираните на ИИ инструменти, за да повишат ефективността си във всичко, с което се занимават.