Google намаля разходите за тефтери, телбоди и тиксо на служителите си с цел „многогодишни“ икономии

Наскоро финансовият директор на Google Рут Порат съобщи в имейл, изпратен до цялата компания, че компанията прави съкращения в услугите за служителите.

„Това са големи, многогодишни усилия“,

казва Порат в имейл от петък, озаглавен: „Плана на нашата компания относно трайните икономии“. Елементи от имейла бяха съобщени по-рано от The Wall Street Journal.

В отделни документи, прегледани от CNBC, Google заявява, че съкращава разходите за фитнес класовете, телбодите, тиксото и честотата на подмяна на лаптопите на служителите си.

Последните мерки за съкращаване на разходите идват в момент, когато Google продължава с най-сериозната си ера на съкращения на разходите за почти две десетилетия като публична компания. През януари компанията заяви, че ще съкрати 12 000 служители, което представлява около 6% от работната ѝ сила, за да се справи със забавянето на ръста на продажбите след рекордния ръст на броя на служителите.

Съкращенията се проявиха и по други начини. Компанията отказа да плати остатъка от отпуските по майчинство и медицински отпуски на съкратените служители, съобщи по-рано CNBC.

В последния си имейл Порат заяви, че съкращенията са „най-трудните решения, които е трябвало да бъдат взети“.

„Това е особено важно поради неотдавнашния ни растеж, предизвикателната икономическа среда и невероятните ни възможности за инвестиции, за да движим технологиите напред – особено в областта на изкуствения интелект.“

казва още в имейла си Порат.

Тя споменава 2008 година два пъти в имейла си.

„Били сме в това положение и преди. През 2008 година разходите ни растяха по-бързо от приходите ни. Подобрихме използването на машините, стеснихме инвестициите си в недвижими имоти, затегнахме колана на бюджетите за транспорт и услуги, кафенетата, кухните и използването на мобилни телефони и премахнахме дъщерното дружество за хибридни автомобили.“

„Точно както направихме през 2008 година, ще разгледаме данните, за да идентифицираме други области на разходите, които не са толкова ефективни, колкото трябва да бъдат, или които не са мащабни при нашия размер.“

посочва още тя в имейла

В изявление за CNBC говорителя на компанията заяви:

„Както сме заявявали публично, нашата фирмена цел е да постигнем трайни икономии чрез подобряване на скоростта и ефективността. Като част от тази цел правим някои практически промени, които да ни помогнат да останем отговорни върху нашите ресурси, като същевременно продължаваме да предлагаме водещи в индустрията придобивки, предимства и удобства.“

Намаляване на настолните компютри и телбодите

Сред промените Google спира обновяването на лаптопи, настолни компютри и монитори за служителите, освен това „променя честотата на подмяна на оборудването“, според вътрешни документи, разгледани от CNBC.

Служителите на Google, които не са на инженерни длъжности, но се нуждаят от нов лаптоп, ще получат Chromebook по подразбиране. Chromebook са лаптопи, произведени от Google, и използват базирана на Google операционна система, наречена Chrome OS.

Това е промяна в сравнение с гамата от предишни предложения, като например MacBook на Apple, които преди това бяха достъпни за служителите.

„Това също така предоставя най-добрата възможност във всички управлявани от нас устройства да се предотвратят външни компромати.“

се казва в документ за промените в лаптопите

Служителите вече не могат да изискват нов мобилен телефон, ако такъв е наличен вече, се посочва още в документа. Служителите също така вече ще се нуждаят от одобрението на директор „или по-висшестоящ от тях“, ако се нуждаят от аксесоар, който струва повече от 1000 долара и не е вече наличен в компанията.

В раздел, озаглавен „Настолни компютри и работни станции“, компанията заявява, че CloudTop която е вътрешната виртуална работна станция на компанията, ще бъде „десктопа по подразбиране“ за служителите на Googlе.

През февруари CNBC съобщи, че компанията е помолила служителите си в отдела на Google Cloud да споделят бюрата си, като се редуват и също се очаква да преминат към CloudTop на работните си станции.

През последните седмици служителите на Google са забелязали и някои по-крайни съкращения на офис консумативите. Според отделно вътрешно указание за помещенията, видяно от CNBC, в цялата компания вече не се предоставят телбоди и тиксо като „част от инициативата за ефективност на разходите“.

„Бяхме помолени да изтеглим всичкото тиксо и всичките телбоди в цялата сграда. Ако имате нужда от телбод или тиксо, те са на разположение на рецепцията.“

се казва в директива на предприятието в Сан Франциско

Говорител на Google заяви, че телбод и тиксо продължават да се предлагат в цялата компания, но не предостави подробности.

„Изпекохме твърде много мъфини в понеделник“?!

Google също така намалява някои наличности на услуги за служителите.

„Поставихме висока летва за водещи в индустрията придобивки, обезщетения и офис удобства и ще продължим да го правим и занапред. Някои програми обаче трябва да се развият за начина, по който Google работи днес.“

се посочва още в имейла на Порат

„Това са предимно незначителни корекции.“

се посочва в отделен вътрешен документ от екипа на компанията, отговарящ за недвижимите имоти и работните места в компанията

В документа се казва, че програмите за храна, фитнес, масаж и транспорт са били разработени за времето, когато служителите на Google са идвали пет дни в седмицата в офисите на компанията.

„Сега, когато повечето от нас идват 3 дни в седмицата в офиса, забелязахме, че съотношението между предлагане и търсене малко не е синхронизирано: В понеделник сме пекли твърде много мъфини, виждали сме как служебни бусове се движат само с един пътник и сме предлагали курсове по йога в петък следобед, когато е по-вероятно хората да работят от вкъщи.“

се посочва в документа

В резултат на това Google може да затвори кафенетата в понеделник и петък и да затвори някои съоръжения, които са „недостатъчно използвани“ поради хибридните режими на работа, се посочва в документа.

Като част от януарските съкращения в САЩ, компанията съкрати повече от 20 масажисти.