Google ще намали темпото на наемане на нови служители

Google е заявила на служителите си, че ще забави темпото на наемане на нови служители през останалата част от текущата година, както става ясно от вътрешно писмо, изправено от главния изпълнителен директор на компанията Сундар Пичай, което е изтекло и публикувано в The Washington Post. Компанията е наела хиляди служители само от началото на годината досега, но Пичай казва в своето вътрешно обръщение към служителите, че сега предстои дружеството да съсредоточи върху „инженерните, техническите и други критични области на развитие и инвестиции“, както става ясно от материала на Post. В исторически план Google е демонстрирала интересната си способност да остава имунизирана срещу икономическите сътресения в технологичния сектор. Но сега вътрешното писмо на Пичай предизвика шум и редица дискусии сред служителите на компанията.

Според Post главният изпълнителен директор на Googlе е казал в своя имейл към служителите: „Трябва да бъдем по-предприемчиви, да работим с по-голяма спешност и по-големи темпове, с по-остър фокус и повече хъс, отколкото го правехме в предишните месеци.“

Това, което посланието на изпълнителния директор навярно означава, е, че компанията ще постави на пауза наемането на нови служители и увеличаването на човешкия капитал на дружеството, като ще пренасочи повече ресурси към областите с по-висок приоритет, както става ясно от обръщението.

Google не е единствената компания, която планира да свие наемането на служители през следващите няколко месеца. От Uber и Meta също са изпратили подобна информация до служителите си, предупреждавайки ги, че предстоят да настъпят „тежки и сериозни времена“, както и необходимост от намаляване на оперативните и производствените разходи, както става ясно от информацията на The Verge.

Други технологични журнали информират, че списъкът на компаниите, които ще свият наемането на служители през следващите месеци, вече е дълъг и включва брандове като Snap и Spotify, а компании като Twitter, Netflix и GameStop дори започнаха осезаемо да съкращават наличните си служители.

Турбулентните икономически условия предизвикаха безпокойство в големите технологични компании, както и в стартъпите и средните бизнеси, създавайки предпоставки за потенциална рецесия. Инвеститорите също така предупреждават тези компании да се подготвят и за по-тежки предстоящи условия.

Според последния отчет за тримесечните приходи на компанията майка на Google, Alphabet, дружеството има наети 160 000 служители. И въпреки че засега компанията запазва стабилни икономически показатели и представя добри работни резултати, следвайки първоначално предвидената си карта на развитие, изглежда висшия мениджмънт на технологичния гигант има за какво да се тревожи и е решил да предприеме действия по посока на фокусиране на ресурсите през следващите месеци.