LinkedIn представи безплатни AI-инструменти за търсещите работа и набиращите персонал

LinkedIn представи два нови инструмента, за да помогне на хората да намерят работа и на бизнеса да открият правилните служители, съобщава TechCrunch.

LinkedIn представи новите безплатни AI-инструменти — Jobs Match за търсене на работа и Recruiting Agent за автоматизиране на набирането на персонал.

Jobs Match ще предостави на потребителите препоръки дали да кандидатстват за конкретна работа, като анализира техния профил и съответните данни. В същото време новият агент за подбор на персонала ще помогне на малкия бизнес да автоматизира процеса по набиране на персонал, като анализира кандидатурите и избира квалифицираните кандидати. И двата инструмента ще станат безплатни за всички потребители.

Обърнете внимание, че подобни инструменти са създадени на базата на собствени данни и AI технологии на LinkedIn, за разлика от предишни разработки, които активно използват технологиите на OpenAI.

Според бившия специалист по набиране на персонал в Disney Саймън Тейлър, специалистите по подбор на персонала отделят само 3 до 5 секунди за вашата автобиография. Но се оказва, че нещата са съвсем различни, когато става въпрос за вашия  профил в LinkedIn.

Бивш специалист по подбор на персонала в Amazon казва, че прекарва 25 пъти повече време в профила ви в LinkedIn, отколкото в автобиографията ви. Според нея това се дължи на факта, че платформата предлага „по-цялостен отрязък от професионалния път на кандидата“.

За разлика от автобиографията, тя не е ограничена до една или две страници. И, казва тя, има един компонент на профила, който ви отличава от останалите – секция, посветена на вашата дейност под банер, снимка и заглавие.

По-рано стана известно, че LinkedIn всъщност обучава своите ИИ модели на потребителските данни.