С публикация в блога си LinkedIn обяви вчера (събота, 17 юли), че ще предложи обновление на страниците на профили, с което ще подпомогне завършващите висше образование да си намират работа по-лесно, отличавайки се от мнозинството търсещи работа.
Подобренията се състоят в добавяне на специализирани характеристики, чрез които работодателите ще могат по-лесно да достигат до целеви групи от кандидати за входящи (entry-level) позиции. Това ще подпомогне студентите, след като не притежават нито професионален опит, нито препоръки от бивши работодатели.
Новите специализирани характеристики включват в профила на кандидатите за работа – завършващи студенти, дейности и постижения по време на следването, като например участие в проекти, награди, резултати от тестове, допълнително обучение, членства в студентски организации и др., които ще бъдат стандартизирани, също както и останалите характеристики, засягащи опита и квалификациите на потребителите на професионалната онлайн социална мрежа.
Студентите също така ще разполагат с възможността да подреждат постиженията си, така че на най-преден план да изпъкнат най-значимите.
Според федералната статистика на САЩ безработицата сред завършващите висше образование отвъд океана през месец май на настоящата година е 12,1%, а броят на абсолвентите е приблизително един милион и половина.
Всичко важно от света на технологиите, директно в пощата ти.
С абонирането приемате нашите Условия и Политика за поверителност. Може да се отпишете с един клик по всяко време.
Коментирайте статията в нашите Форуми. За да научите първи най-важното, харесайте страницата ни във Facebook, и ни последвайте в Google Новини, TikTok, Telegram и Viber или изтеглете приложението на Kaldata.com за Android, iPhone, Huawei, Google Chrome, Microsoft Edge и Opera!
