Shopify ще съкрати 20% от работната си сила

Днес Shopify разкри, че съкращава 20% от работната си сила, което ще засегне повече от 2000 души и продава логистичния си бизнес на Flexport за около 13% в акции на компанията.

Новината идва около 10 месеца, след като Shopify обяви, че съкращава 10% от работната си сила – приблизително 1000 души и следва тенденцията, при която много големи технологични компании се ангажират с няколко кръга съкращения в отговор на икономическите трудности.

В публикация в блога си днес главният изпълнителен директор на компанията Тобиъс Литке говори за „основни“ и „странични“ задачи, като първите са основният смисъл на съществуване на компанията, с който тя е най-известна – софтуер за електронна търговия за онлайн търговци на дребно. Доставката и логистиката обаче винаги вървят ръка за ръка с електронната търговия, поради което Shopify разви и тази част от бизнеса си.

Flexport е 10 годишна платформа за превоз на товари и логистика, която е набрала над 2 милиарда долара финансиране от известни инвеститори, включително Andreessen Horowitz и SoftBank. Самата Shopify инвестира във Flexport през февруари миналата година, а няколко месеца по-късно Shopify придоби и логистичния стартъп Deliverr за повече от 2 милиарда долара. Ясно е, че Shopify е заложила много на логистичната част от бизнеса си, така че продажбата на всичко това за 13% дялово участие във Flexport изглежда като голямо отписване, поне на пръв поглед.

Всъщност Flexport беше оценена на около 8 милиарда долара наскоро, което означава, че новият дял на Shopify би струвал малко повече от 1 милиарда долара, макар че това не включва дела, който Shopify купи преди 15 месеца.

Във всеки случай този логистичен бизнес е това, което Литке нарича една от „страничните задачи“ на компанията, която според него в крайна сметка е пречела на основните ѝ операции.

„Страничните задачи винаги разсейват, защото компанията трябва да раздели фокуса си. Понякога това може да си заслужава, особено когато ангажирането със страничната задача създава условия, чрез които основната задача може да стане по-успешна. В началото, като малък стартъп, компаниите са интензивно фокусирани. Често се казва, че по-големите компании са по-мудни, но това не се дължи на размера им, а на всички странични задачи и разсейвания, които натрупват по пътя си. Това се случва, защото по-големите компании могат да си позволят да бъдат донякъде неефективни, особено по време на стабилни времена на икономически подем, но щом им се наложи да се адаптират към някоя нова парадигма, те не могат да го направят, затова те биват заменени от по-целенасочени конкуренти или направо се сриват.“

казва Литке

Но макар че да е „по-фокусирана“ върху основния си продукт е една от причините, които Литке посочва за съкращаването на персонала, той също така посочва разрастващата се революция на изкуствения интелект като друга причина, поради която Shopify може би е по-добре да се върне към „хляба“ си.

Трудно е да се разбере точно колко души са засегнати от последния кръг съкращения в Shopify, но според собствения ѝ уебсайт тя има повече от 11 600 служители – цифра, която е актуализирана от 10 000 служители само преди няколко месеца. Това увеличение на броя на служителите не е много логично, ако миналата година компанията е съкратила 1000 служители, но правилният отговор е, че Shopify просто не е актуализирала данните след трите придобивания, които направи миналата година, включително Deliverr.

Ако се съди по последните данни на Shopify, днешната новина вероятно ще засегне около 2300 служители. Компанията заявява, че засегнатите ще получат минимум 16 седмици обезщетение, както и по една допълнителна седмица за всяка година работа в Shopify. Те ще получат и медицински обезщетения за същия период.