Два френски профсъюза сключиха споразумения с френската асоциация на работодателите. В съответствие с тях, работодателите се ангажират да препоръчват на своите служители да не използват служебната електронна поща след 18:00 часа, тоест, след края на стандартния седем часов работен ден. Това е добра новина за всички френски работници и служители, които след прехода към 35-часова работна седмица на практика продължиха да работят след края на работния ден.
И в други държави профсъюзите обръщат внимание върху спазването на трудовото законодателство. От служителите често се изисква да бъдат „на линия“ и им се налага да носят служебния мобилен телефон и лаптоп дори и по време на отпуск. Хората четат служебната поща и преглеждат документите по пътя към работата и в домовете си, въпреки че тази работа не се отчита от работодателите и не се заплаща.
Според постигнатото ново споразумение, членовете на тези два френски профсъюза имат законното право да се откажат от излишното натоварване след 18:00 часа, да не отговарят на служебните телефони, да не четата електронната поща и да не работят със служебната документация. Предполага се, че по този начин по-лесно ще се постигне баланса между работата и личния живот.
Всичко важно от света на технологиите, директно в пощата ти.
С абонирането приемате нашите Условия и Политика за поверителност. Може да се отпишете с един клик по всяко време.
Коментирайте статията в нашите Форуми. За да научите първи най-важното, харесайте страницата ни във Facebook, и ни последвайте в Google Новини, TikTok, Telegram и Viber или изтеглете приложението на Kaldata.com за Android, iPhone, Huawei, Google Chrome, Microsoft Edge и Opera!
