Даниела Минева: Да работиш в Melexis е отговорно и мотивиращо

Вие сте свидетел на цялото развитие на „Melexis България“. Споделете с нас накратко какво се случи за тези 21 години. Как компанията стигна до големия си успех днес?

Melexis идва в България през 2000 г. Компанията се занимава с проектиране, разработване и доставяне на иновативни решения в сферата на микроелектрониката.

Изминахме дълъг път и преминахме успешно през различни предизвикателства за тези 21 години с помощта на сплотен екип от изключителни професионалисти. Съвместната работа на екипа на всички нива помогна на Melexis да се утвърди като водещ доставчик на интегрални схеми. Това нямаше как да се случи без желанието на компанията да инвестира в своите служители и тяхното развитие спрямо световните тенденции. От 50 човека в началото, сега сме над 500, а в момента активно наемаме нови служители, защото се разширяваме значително. През тези 21 години в България създадохме 70 нови продукта и доставихме над 5 млрд. чипа за клиенти по целия свят.

Предстои ни преместване в новата ни сграда в Горубляне, която представлява разширение на настоящата. Тя помещава научноизследователското ни звено, както и разширената ни производствена база. Новите пространства са вдъхновени от иновативните подходи в архитектурата, интериорния дизайн и климатизацията, и са насочени към възможността служителите да имат различни места за работа и отдих. Имах възможността да посетя производството в новата сграда и съм изключително впечатлена. Пред мен се разкри огромна, светла зала с безкрайни редици тестващи машини (тестери, хендлери).

Какво е да работиш за голяма международна компания, намирайки се в България?

Да работиш в голяма и високотехнологична компания като Melexis е отговорно и мотивиращо, независимо къде се намираш. България вече не е в периферията на Европа, а е привлекателна локация за международни инвестиции. В Melexis всички сме част от екипи, отговарящи за различни свързани операции. Като производител на чипове за цял свят, от всички нас зависи продуктите да достигнат до нашите клиенти. Това е резултат от работата на стотици служители, които на ежедневна база следят тенденциите в развитието на микро и нано електрониката, опитват се да предвидят дадени ситуации, планират и предлагат различни решения. През годините имах възможността да проследя темповете, с които напредват технологиите. Изключително интересно е да наблюдаваш как преди 25 години в индустрията се работеше с технология 1 микрометър, в момента работим с технология 180 нанометра, като вече съществуват и технологии по-малки от 40 нанометра, които се използват в други индустрии.

Кои са най-важните качества, които трябва да притежава един инженер, за да се развие, подобно на Вас?

Работата ми помогна да подобря някои свои качества, както и да развия немалко умения. Едно от тях е търпението. Да бъдеш инженер изисква спокойствие, защото проектирането на топологията се прави ръчно, като се използва специализирана програма. Планът на всеки чип е различен и много малка част от него може да се повтори при създаването на други чипове. Работата на един инженер изисква постоянство, защото е нужно надграждане, непрекъснато съобразяване с новите предизвикателства и производствени изисквания. Тя изисква толерантност и екипен дух, способност за сработване с различен тип хора и характери.

Проектирането на интегрални схеми е творчески процес, в който знанията и уменията, съчетани с вдъхновение и любов към професията, са ключови елементи за създаването на качествен продукт. Не бива да липсва упоритост и смелост, защото работата е предизвикателна, но и в същото време много благодатна. В момента екипите ни от инженери, оператори и техници се разширяват, така че с радост приветстваме специалистите, които искат да се развиват в сферата на микроелектрониката. Повече за информация за отворените позиции, можете да намерите на: https://www.melexis.com/sofia

Как преминава един Ваш работен ден?

Обичам да започвам с положителна нагласа всеки ден. Имам ритуали както у дома, така и на работа, които ми помагат да започна деня в добро настроение с любими активности като четене на книга докато пътувам, разговори с близките ми или слушане на музика. Пристигайки в офиса, поздравявам първо колегите, говорим си за предстоящия ден и се приготвям за него, преглеждайки календара и имейла си. Работата е динамична, а крайните срокове са неотменна част от ежедневието. Това изисква предварителна организация на срещите и техническата ми работа, за да могат да се спазят сроковете. Планирам работата си за седмицата, поставяйки си цели, които желая да постигна.

Любима част от работния ми ден са споделените обеди с колегите. Тогава обсъждаме теми, свързани с историята, спорта, киното, музиката, домашните любимци, политическата обстановка и не на последно място – йогата. От няколко години имаме йога клуб, а в периода на пандемията имаме ежеседмични онлайн йога практики, които събират виртуално колеги от различните отдели.

Melexis България предлага възможност на все още следващи студенти или наскоро дипломирали се специалисти да се присъединят към една от двете ни обучителни програми – тримесечната лятна практика или шестмесечната програма “Fresh graduate”. Те целят да помогнат на младите специалисти да навлязат плавно в сферата на микроелектрониката и да започнат да прилагат теоретичните знания, придобити в университета, в практиката. През последните 10 години отговарям за обучаването, както на новопостъпилите в компанията проектанти, така и на колегите, част от програмата „Fresh graduate“.

Това че сте дама в такава клиширано мъжка професия по-скоро помага или пречи?

Ако преди 20 години да бъдеш инженер е било мъжка професия, то това отдавна не е така. С развитието на технологиите се промени и възприятието към жените в индустрията. Щастлива съм да бъда част от компания, в която няма предразсъдъци. Балансът между половете в Melexis предразполага към взаимно уважение, хармония и споделяне на добри практики от професионалния и личния живот.

Освен инженер по професия, в личен план сте и майка на две дъщери. Успявате ли да предадете „любовта“ към математиката и инженерните науки и на децата си?

Определям се като нестандартен инженер. Обичам професията си и работя с голямо желание, но мога да кажа, че имам много интереси и отвъд инженерните науки и математиката.

Подкрепям дъщерите си във всяко тяхно начинание. Осъзнавам и уважавам факта, че те са отделни личности и имат свое светоусещане. За мен е важно да станат достойни, грамотни и честни хора, които знаят какво искат, и не се страхуват да положат усилия.

Вече няколко години те участват в инициативата „Гордея се с труда на моите родители“, която се провежда в нашия офис. Екип от служители-доброволци подготвя занимателни игри за деца с инженерна насоченост, която цели да представи работата на различните професии в Melexis България.

Какво бихте посъветвали жените, които тепърва се ориентират или прохождат в инженерната професия?

Съветът ми е насочен към всички млади хора – не се отказвайте! Ако истински желаете да постигнете дадена цел, то положете толкова усилия, колкото е необходимо.

Ученето и знанията ще ви дадат различна гледна точка за света. Изграждането на умения изисква време и усилия, а постоянството е сигурен инструмент за успех.

Един от най-ценните ресурси е времето. Инвестирайте го умно във възможности за обучение и професионално развитие. Благодарение на технологиите и познаването на един или повече чужди езици вече имате достъп до безгранични ресурси. Използвайте тази възможност, защото това може да ви помогне за намирането на перспективна и интересна работа, която да ви вдъхновява и удовлетворява.

В коя от ценностите на Melexis припознавате най-много себе си?

Melexis има пет ценности, а аз имам щастието да припознавам себе си във всички тях. Ако трябва да обобщя в един израз това, което ме движи напред, то то би звучало така: “Нека не бъдем само изпълнители, а двигатели на живота си. Да се наслаждаваме на всеки миг и да живеем в хармония със себе си, без да пречим на другите. Нека бъдем полезни!“.