Европа започна да привлича чуждестранни инженери, след като цените на работните визи в САЩ се повишиха

Наскоро Доналд Тръмп обяви допълнителни такси за американските компании, наемащи чуждестранни граждани с визи тип H-1B за работа във високотехнологичния сектор. Тези промени предизвикаха паника не само сред индийските и китайските работници, но и накараха европейските компании да видят ситуацията като възможност за привличане на повече талантливи чуждестранни служители.

Както отбелязва The Verge, европейските фирми започнаха да набират специалисти, които са изложени на риск да загубят работата си в САЩ поради последните инициативи на Тръмп относно сайтовете, свързани със заетостта. Припомняме, че американският президент изискваше от компаниите, канещи специалисти от чужбина, да платят 100 000 долара за първоначалните си визи. Тъй като визите H-1B се издават за срок до три години, визите на някои служители може скоро да изтекат и подновяването им, макар обещанието това да е безплатно, не е гарантирано за особено притеснените служители. Много от тях бяха принудени да отменят задграничните си пътувания от САЩ и спешно да се върнат на територията на страната, като такива препоръки се разпространяват и от американските работодатели. Дори съобщението на Белия дом за намерението му да запази преференциалните визови условия за представителите на определени индустрии, като например медицината, не успя да потуши паниката.

На този фон, британският стартъп Cleo, например, предложи на притежателите на визи тип H-1B и търсещите работа, които са загрижени за тези промени, възможността да кандидатстват за работа в компанията, която има над 100 свободни работни места в лондонския си офис. Представител на друга британска компания, Synthesia, подчерта, че е възможно да се получи работа „на ниво Силициева долина“ в страната без виза H-1B. Рос Макнейрн, главен изпълнителен директор на шотландската компания Wordsmith, заяви, че е готов да плати британските визи на инженерите, които се присъединят към него. Много ръководители на технологични компании във Великобритания и ЕС са готови да покрият разходите за преместване на търсещите работа и да предложат конкурентни заплати. Британското правителство дори започна да обсъжда инициатива за премахване на таксата за кандидатстване за виза от най-квалифицираните чуждестранни специалисти.

Експертите смятат, че дори с някои изключения за притежателите на съществуващи визи H-1B, които технически могат да бъдат удължени без допълнителни такси за работодателите, правителството на САЩ значително усложнява собствените си усилия да запази лидерството си в областта на изкуствения интелект, въвеждайки гореспоменатите ограничения. Стартъп компаниите с малки бюджети просто няма да могат да си позволят да привлекат ценни служители от чужбина, някои компании ще изберат да се преместят в чужбина и като цяло въздействието на реформите ще бъде отрицателно за американската технологична индустрия.

Вестник South China Morning Post съобщи за случай, при който китайски служители на американски компании отменили не само туристическите си пътувания, но и сватбените си церемонии, които планирали да проведат в Китай през септември. Те били задължени спешно да се върнат от Китай в Съединените щати на 20 септември, тъй като американският им работодател настоявал за това поради опасения относно промените в условията на удължаването на визите им H-1B. Засегнатите научили след завръщането си в Съединените щати, че визите им са в безопасност, но не успели да проведат сватбената церемония в Китай, така че тя се провела в съкратена форма без тяхно участие, като на гостите били показани само видеоклипове, записани от двойката в Съединените щати.

Това объркване беше причинено и от противоречивите изявления на американски чиновници относно промените във визовите изисквания. Компаниите и техните служители решиха да играят на сигурно, което доведе до наплив от хора към САЩ, притежатели на визи H-1B, които са били извън страната предходната седмица.