AI започна да „отнема“ бонуси от служителите на Metа

Meta е намалила компенсациите, базирани на акции за повечето от служителите си, съобщава Financial Times, като се позовава на информирани източници. Непопулярната мярка съвпадна със значителното увеличение на разходите на компанията, свързани с изкуствения интелект, които тази година възлизат на десетки милиарди долари.

Всяка година компанията изплаща на служителите си бонуси в акции (equity refreshers), които съставляват значителна част от възнаграждението им наред с основните заплати и паричните годишни премии. Тази година повечето служители бяха информирани, че изплащането на капиталовите им възнаграждения ще бъде намалено с приблизително 10% – цифра, която варира в зависимост от отдела, в който работи конкретният служител и длъжността, която заема. Компанията коригира тази премия в зависимост от тенденциите в индустрията, но се стреми да я запази на едно от най-високите нива на местния пазар.

Дългосрочните инвестиции в изкуствения интелект, заяви главният изпълнителен директор Марк Зукърбърг по време на брифинг за тримесечния отчет ще започнат да се изплащат през тази година – област, в която компанията се конкурира с играчи като OpenAI и Microsoft. Той също така спомена, че сега се опитва да подобри отношенията с администрацията на президента Доналд Тръмп, който преди това обвини компанията в цензура. Този месец Зукърбърг посети Белия дом, за да обсъди как Meta може да подкрепи властите в насърчаването на технологичното лидерство на САЩ в чужбина.

В допълнение към мерките за оптимизиране на финансовите разходи, компанията взе и трудни кадрови решения: през 2022 и 2023 година компанията съкрати няколко хиляди служители, а през февруари тази година се сбогува с още 5% – бяха уволнени тези, чието представяне е било твърде ниско. През 2026 и 2027 гoдина компанията „се цели в голямо текучество“, заяви пред Financial Times настоящ служител на Meta.