Илън Мъск: SpaceX и Tesla изпреварват конкуренцията с минимум три години

Илън Мъск заяви, че технологическото лидерство на неговите две най-големи компании се дължи преди всичко на качествения подбор на кадрите. Освен това, в тези компании са създадени структури, стимулиращи иновационната дейност на служителите. Не се позволява пасивна работа без предлагане на подобрения и иновации – това ключов фактор бързо да си загубиш работата. Резултатът от този подход е че броят иновации и тяхното моментално внедряване и в двете компании е толкова високо, че Мъск дори не защитава своите патенти. Няма причина да го прави – конкуренцията и така не успява да го догони.

SpaceX е една от най-взискателните към подбора на персонала компании в целия свят. По време на дискусия на симпозиума на Асоциацията на военновъздушните сили на САЩ Мъск сподели какви са критериите на SpaceX при разглеждане на молбите за работа.

По време на интервюто кандидатите трябва да представят доказателства за своите способности, предимно в областта на иновациите. Дипломи не се искат. По този начин космическата компания на Илън Мъск се опитва да подбере хора, които наистина ще създават нови технологии.

Съдбата на тези, които вече работят в SpaceX, също зависи от склонността към създаването на нови технологии. Цената на допусната грешка също е много висока – напълно е възможно уволнение. А служителите и специалистите, които не се и опитват да предлагат и реализират нови идеи, още по-бързо губят работата си.

Мъск допълни, че по този начин се постига бързо развитие на технологиите и по този начин SpaceX и Tesla не се притесняват от кражба на интелектуална собственост, понеже изпреварват конкуренцията с минимум 3 години и не е необходима защита на патентите.