Илън Мъск обича да задава този много труден въпрос в изключително сложния процес по започване на работа в Tesla

Технологичният магнат Илън Мъск е един от най-богатите хора на планетата. Сега той хвърли светлина върху това какво е необходимо, за да получите работа в неговата компания за електромобили Tesla.

През миналата година около 5,9 милиона души са кандидатствали за работа в Tesla, така че не е изненадващо, че компанията има някои строги методи, когато става въпрос за подбор на подходящите за наличните длъжности.

Мъск обича да задава на кандидатите този един конкретен въпрос:

„Вие стоите на повърхността на Земята. Вървите една миля на юг, една миля на запад и една миля на север. Накрая се озовавате точно там, откъдето сте тръгнали. Къде се намирате?“

Ако и вие сте в недоумение, отговорът е Северният полюс.

Установено е, че Tesla е компанията, в която се провеждат едни от най-трудните процедури по наемане, като кандидатите могат да се сблъскат с цели девет интервюта. Според Resume.io процесът на наемане на инженери в Tesla може да изисква многобройни интервюта, поредица от тестове, а в някои случаи и писмо до самия Мъск.

Екипът на Tesla може също така да ви покани да направите презентация и поредица от бързи интервюта, които могат да продължат от четири до шест часа на горещия стол. Ужас. Имайки предвид този изтощителен процес, Аманда Огъстин, кариерен експерт на Resume.io предлага няколко съвета как да се справите с интервютата в технологични компании като Tesla.

„Обърнете се към хора от мрежата си, които в момента или преди са работили за компанията, проверете сайтове за ревюта на работодатели, за да се запознаете с процеса на интервюиране в компанията, така че да знаете какво да очаквате. Внимателно прегледайте описанието на длъжността, за да определите кои умения и качества са най-важни за изпълнението й, за да можете да ги усъвършенствате, ако е необходимо и да съберете няколко примера за това как сте използвали тези умения в миналото.“

каза тя

Ако се явявате на интервю за техническа позиция в голяма технологична компания, очаквайте процесът на интервю да включва някакво предизвикателство за програмиране или тест по програмиране, за да се проверят техническите ви умения.

Ако научите, че компанията използва конкретна онлайн платформа за оценка на уменията или виртуално интервю, проверете сайта и вижте дали е възможно да тествате софтуера или да направите примерен тест, за да се запознаете с него предварително.