Работата от вкъщи беше мечта, но дали не се превръща в истински кошмар?

В началото на коронакризата, много хора се развълнуваха от възможността да работят дистанционно, от вкъщи. До този момент, макар и понякога шефовете да го позволяваха, беше по-скоро изключение в повечето случаи. И сега идва момент, в който шефът настоява да си стоим у дома и да работим от там.

В началото беше много освежаващо. Спестяваме си дългото време на пътуване от и до работното място. Спестяваме си дрескода. Озоваваме се с няколко часа повече свободно време. Това ни осигури така желания баланс между работа и свободно време.

Какво да не му хареса на човек?

Да, имаше някои неща, които се напасваха в движение. Детските градини и училищата не работиха. Имаше някои проблеми с Интернет връзката. Не във всяко домакинство имаше достатъчно компютри. Някои жилища са малки и изборът на работно място се свежда до кухнята или дневната. Имаше и някои хора, които просто не могат да работят от вкъщи. Болшинството от служители обаче намериха решение за проблемите си и бяха доволни от този преход.

Неща обаче започнаха да се объркват

Става ясно, че този период в много компании ще продължи по-дълго от очакването. Гореспоменатият баланс започна да се разваля, отново в полза на работодателите. Физически може да сме у дома, но реално много от хората работят дори по-усърдно от всякога. Има много оплаквания от електронните срещи, защото те се оказват много по-изморяващи. Когато премахнеш физическото измерение на комуникацията, трябва да си много по-съсредоточен. Случва се и да имаме среща след среща, защото нямаме нужда от време за физическо придвижване, предават от Guardian.

Работното място превзе нашия дом, или казано по друг начин, вече всички спим в офиса

И проблемът не е нашият шеф, не са и самите срещи. Проблемът е светът, в който живеем. Той направи работата от вкъщи необходимост и инструментите, които го позволяват, са направени, така че да са възможно най-ефективни.

Скорошно изследване на Националното бюро за икономически изследвания на САЩ, използващо информация за над 3 милиона служители, показва нещо еднозначно за пандемията. Броят на срещите, на които служител средно присъства, е нараснал с 12.9%, а средният брой на участниците в тези срещи расте с 13.5%. Данните показват, че работният ден на тези хора е нараснал с 8.2% или 48.5 минути. Повишава се и имейл активността.

Това тотално разбива съмненията на доста хора, че работата от вкъщи ще стимулира мързела и криенето от служебните задължения

Въпреки статистиката и фактите, това съмнение у някои работодатели се засилва. Това става ясно от засилената употреба на всякакви инструменти за наблюдение. Те искат да са сигурни, че служителите са на своите компютри и правят нещо свързано с работата.

Софтуер като Time Doctor, ActivTrak и StaffCop става все по-търсен. Има услуги от сорта на Sneek, които позволяват наблюдение на служителите чрез тяхната уеб камера. Мениджърите сканират скрийншоти, засичат времена, брой натискания на клавишите и какво ли още не.

Това е и още един довод, че офисът е нахлул в нашия дом. Дори да знаеш за това наблюдение, дори да си съгласен с него на официалното си работно място, когато си вкъщи е различно и определено е некомфортно. Трябва да внимаваме какво си пожелаваме.