Работодателят губи милиони от разсейването в социални мрежи

Според ново проучване, проведено от доставчика на софтуер за социален email harmon.ie, служителите в САЩ губят по $10,375 годишно от намалена производителност, защото напр. не се отделят от внезапните съобщения достатъчно бързо, разсеяни са от електронната си поща или прекарват немалко време във Facebook.

Проучването е проведено сред представителна извадка от повече от 500 служители в компании от всякакъв размер в САЩ.

Проучването на harmon.ie е открило, че в компаниите с персонал повече от 1000 д. тези дигитални разсейвания могат да им костват повече от $10 млн. годишно.

60% от дигиталните разсейвания на работното място са от социални мрежи и обмен на текстови съобщения или електронна поща. Навигацията между множество табове и прозорци с цел наблюдение на различни приложения е голямо отклонение на вниманието.

Приблизително половината от анкетираните са отговорили, че не са работили в продължение на повече от 15 минути без да прекъснат работата си или без да са били разсейвани. Повече от половината са отговорили, че изразходват поне един час на ден в подобни отклонения от основните им задължения на работното място.

Най-големите отклонения на вниманието от работата са следните, според проучването:
[list][*]Електронна поща: 23%;[/*][*]Превключване между прозорци с цел изпълнение на задачи: 10%;[/*][*]Лични онлайн дейности, като напр. Facebook: 9%;[/*][*]Внезапни съобщения (Skype, ICQ и т.н.): 6%;[/*][*]Текстови съобщения (SMS и др. обменяни по тел. или портативни у-ва): 5%;[/*][*]Търсене в интернет: 3%.[/*][/list]
Подобни отклонения на вниманието вредят не само на работодателите, но и на служителите. Отразяват се отрицателно на способността им да разрешават проблеми творчески, да разсъждават задълбочено върху проблеми, свързани с работата, да обработват информация ефективно и да изпълняват задачи в срок.