Служителите на Google питат шефовете си за причините за сериозните съкращения

В края на миналата седмица шефове на Alphabet и служители на Google са провели специална среща, на която последните са задавали остри въпроси на ръководството на компанията, предава CNBC. Те са били свързани с продължаващите сериозни съкращения в компанията, намаляване на разходите и все по-влошаващата се работна среда.

Според общото мнение на служителите на Google причина за горните мерки на практика няма. По-рано тази година Google представиха редовния си финансов отчет, от който стана ясно, че резултатите на компанията са далеч по-добри от прогнозите. Печалбата на Alphabet, компанията-майка на Google отчита за първото тримесечие на годината ръст в печалбата от 57%. Ръстът в приходите е с 15% – до $80.5 млрд. На въпросната среща присъствали изпълнителният директор на Alphabet Сундар Пичай и главният финансов директор на компанията Рут Порат.

Изданието предава, че добрите резултати, както и първите дивиденти, които Alphabet раздали на инвеститорите си е повишило пазарната капитализация на компанията до два трилиона долара. За Google тримесечието е обусловено и от най-бързият растеж в последните две години. Именно това е и причината за притесненията на служителите на компанията. Те са се интересували също така и докога ще продължат строгите мерки на компанията.

„Забелязахме значителен спад в морала, увеличено недоверие и скъсване на нормалните връзки между мениджмънта и служителите. Как обмисля ръководството да адресира тези притеснения и да си възвърне доверието, да заздрави морала и работната среда?“. Този въпрос е бил зададен във вътрешен форум на Alphabet малко преди срещата.

Друг от въпросите, зададени към ръководството идвал от един от най-важните служители в Google. Той засягал липсата на подобаващи бонуси на фона на отчетените рекорди резултати Други се оплаквали от липсата на доверие в тях, нуждата да работят в по-съкратени срокове с по-малко ресурси и все по-малкото възможности за кариерно израстване.

Пичай и Порат отговарят на повечето от въпросите на техните служители. Така например изпълнителният директор на компанията признава, че има наистина спад в морала на много служители след редукциите в работните екипи. „Лидерският екип носи голяма отговорност за това“, признава Пичай. Той допълва, че по време на пандемичните години компанията се е заела да наема. След нормализиране на пандемичната ситуация обаче е трябвало да се предприеме, както се изразява Пичай „корекция на курса“. Към края на 2022 работната сила на Alphabet е наброявала 190 000 служители. Това е увеличение с почти 22% в сравнение с предходната година и с 40% повече от 2020.