Китай изпитва недостиг на евтина работна ръка, но роботите ще решат проблема

Понастоящем китайската индустрия се опитва да реши един от най-големите си проблеми с недостиг на работна ръка. Около 6 милиона производители са изправени пред нарастващи разходи за труд поради намаляването на населението в трудоспособна възраст – на помощ идват роботите, пише Financial Times.

Пекин е избрал роботизацията като начин за справяне с недостига на работна ръка, като предлага на сектора данъчни облекчения и субсидии за насърчаване на инвестициите в тази област.

Въпреки това, много ще зависи от човешкия фактор – по-специално от това дали работниците ще имат необходимите умения за работа със сложни машини, отбелязва изданието. До голяма степен благодарение на правителствената подкрепа Китай се превърна в най-големия пазар на промишлени роботи в света през последното десетилетие. По данни на Международната федерация по роботика през миналата година в страната са били инсталирани над 276 000 робота, което представлява повече от половината от световния обем.

Ако по-рано китайските компании внасяха повечето от роботите, по-специално от Япония, Германия и САЩ, сега те все по-често инсталират устройства местно производство, които са много по-евтини от чуждестранните си аналози. Това е намалило цената на интелигентното производствено оборудване в Китай, но според експертите все още има какво да се желае по отношение на обучението на работната сила, която ще го използва. Сложното оборудване изисква технически познания, включително инженерни умения за ремонт и познаване на софтуера, използван за управление на машините.

Китайската промишленост разчита в голяма степен на близо 300 милиона работници мигранти – хора от селските райони, които са се преместили в урбанизираните крайбрежни райони в търсене на по-добре платена работа. Към миналата година само 52% от тях са имали средно образование, а 14% – основно. Според изследователите мигрантите са най-застрашени от това да бъдат изместени от роботите. В същото време Китай разполага с много инженери, които няма да имат проблеми с адаптирането на автоматизираните технологии във фабриките.

Роботите се използват предимно за извършване на работа, която работниците в повечето случаи отказват да вършат.

„Роботите могат да вършат скучни, мръсни и потенциално опасни дейности, за които е трудно да се наемат хора.“

заяви Хенри Хан, президент на ABB Robotics China

Провинциите със значителен производствен капацитет стартираха програми за обучение на ново поколение работници, но се оказа, че тези курсове разчитат на учебници или на остарели машини поради липса на модерно оборудване. Според изследователи от университетите „Цинхуа“ и „Фудан“ най-ефективното обучение се осигурява от доставчиците на роботи и интелигентно производствено оборудване.

Компанията Zongwei, например изпраща екипи от инженери, които да инсталират оборудването и да обучават клиентите да използват софтуера, който контролира фабричната линия. Високата конкуренция в Китай позволява на клиентите да изискват много практично следпродажбено обслужване. Това стимулира създаването на лесни за използване машини, за да се избегнат разходите за изпращане на инженери за обучение.
Някои големи компании са като ABB Robotics China създали специализирани институти, които предоставят официално сертифициране, който обучава клиентите в програмиране, както и в електрическа и механична поддръжка.