Най-голямата социална мрежа Facebook се развихри в масовото обиране на най-добрите кадри на търсачката Google. Социалната мрежа предлага баснословни оферти на най-кадърните специалисти за да задоволи глада си за допълнителен персонал. Нуждата от нови хора е породена от бързия растеж на услугата.
Последният успех на Facebook беше постигнат след привличането на разработчик от средно ниво. В Google той получавал 150 хиляди долара годишно. Не е ясно каква оферта са предложили от социалната мрежа, но според слуховете Google се принудили да предложат контраоферта, която включвала 15% увеличение на заплатата, 500 хиляди долара в брой и допълнителни социални придобивки. Въпреки това служителят отказал и приел офертата на Facebook. Това определено е бил голям удар за търсачката.
Въпреки всичко, статистиката показва, че около 80% от служителите на Google обикновено остават на старата си работа след като получат контраоферта от настоящите си работодатели. Източници близки до търсачката твърдят, че контраоферти не се правят на всички напускащи. Това обаче не прави ситуацията по-малко сложна, тъй като една компания не може да се развива добре ако основните фигури в нея започнат да се махат.
Дали новите попълнения във Facebook са направили най-правилния избор ще се разбере едва когато компанията пусне акциите си на борсата и получи реална пазарна оценка.
Всичко важно от света на технологиите, директно в пощата ти.
С абонирането приемате нашите Условия и Политика за поверителност. Може да се отпишете с един клик по всяко време.
Коментирайте статията в нашите Форуми. За да научите първи най-важното, харесайте страницата ни във Facebook, и ни последвайте в Google Новини, TikTok, Telegram и Viber или изтеглете приложението на Kaldata.com за Android, iPhone, Huawei, Google Chrome, Microsoft Edge и Opera!
