50 студенти от трети и четвърти курс от Стопанския факултет на Софийския университет посетиха централата на Мтел, като част програмата на телекома за привличане на млади таланти. Младежите допълниха учебната си програма по „Организационно поведение“, като се срещнаха с част от служителите на компанията, които отговарят за управлението на човешките ресурси.
Специалистите от Мтел запознаха студентите с процеса по управление на човешките ресурси в телекома, като включиха лекции за историята на компанията и нейните ценности. Сред засегнатите теми бяха още управление на лидерството, как да мотивираме своите служители и каква трябва да бъде комуникацията в организацията. Посещението в компанията включваше и посещение в кол центъра на телекома.
Мтел е една от най-утвърдените работодателски марки в България. Компанията развива много успешно и стажантската си програма, като само за тази година кандидатите за стаж надхвърлиха 1500. От 2005 година досега телекомът инвестира близо 2,5 милиона лева в своите стажанти, а близо 1/3 от тях остават на работа в Мтел след приключването на стажа им.
Всичко важно от света на технологиите, директно в пощата ти.
С абонирането приемате нашите Условия и Политика за поверителност. Може да се отпишете с един клик по всяко време.
Коментирайте статията в нашите Форуми. За да научите първи най-важното, харесайте страницата ни във Facebook, и ни последвайте в Google Новини, TikTok, Telegram и Viber или изтеглете приложението на Kaldata.com за Android, iPhone, Huawei, Google Chrome, Microsoft Edge и Opera!
