Lenovo България е официален партньор на иновативната платформа Jobee

Lenovo България стана официален партньор на иновативната платформа за подбор на кадри JOBee. Стратегията на Lenovo за фокус върху развитието на изкуствения интелект, прилагането му в ежедневния живот и изграждането на по-интелигентно бъдеще за всички е в пълен синхрон с технологичното решение на стартъпа JOBee за въвеждане използването на изкуствен интелект при подбор на персонал.

„В дните, в които отбелязваме 40-годишнината на Lenovo, сме щастливи да обявим едно наистина вълнуващо партньорството, колаборацията ни с технологичния стартъп JOBee. Lenovo е пионер в технологичната индустрия, непрекъснато разширявайки границите на иновациите. От новаторски дизайн до авангардни технологии, компанията ни последователно доставя продукти, които предефинират бъдещето на компютрите. Смело бих казал, че партньорството ни с JOBee ще трансформираме и бъдещето на подбора на кадри. С което за пореден път Lenovo ще докаже, че по-умните решения се раждат там, където потенциалът на новите технологии работи за по-добрата среда, в която живеем и работим.“, сподели Йовко Атанасов, регионален мениджър на Lenovo за България и Северна Македония.

JOBee е технологична стартъп компания, която е иноватор в световен мащаб при използването на изкуствения интелекр в подбора на персонал. Това е интерактивна job matching платформа, която напълно безплатно, на база на изкуствен интелект, свързва подходящи кандидати с подходящите за тях работодатели. AI анализира задълбочено профилите на кандидатите и изискванията на работодателите, като взема предвид не само професионалните умения, опит и квалификация, но и личностните ценности, стремежи и културната и социална съвместимост.

За кандидатите JOBee гарантира, че са на правилното място, където ще открият перфектната работа: AI на платформата има прецизни умения за подбор и откриване на съвпадения, ръководи се от свръх интелигентни подходи и анализи, базирани на огромна база данни и информация. За работодателите платформата предлага рационализиран процес за подбор и свързване с кандидатите, които са  не само подходящо квалифицирани, но и са в съответствие с етиката на компанията и бъдещите и планове за развитие.