Американските инженери в заводите на TSMC в Аризона се оплакват от 12-часовите смени и ужасното отношение

Понастоящем TSMC изгражда нови фабрики в САЩ. Но започнаха да се появяват съобщения, че компанията се е сблъскала със сериозни проблеми, свързани с отношението към американските служители.

През 2021 г. американски инженери бяха заведени в Тайван, за да се запознаят с производствените процеси на TSMC. А след това да ги приложат в заводите в Аризона. Според изданието Restofworld американските инженери са били потресени, когато са се сблъскали с 12-часовия работен ден и силния натиск от страна на ръководителите.

В родната си страна TSMC е наричана „божествената планина, която пази нацията“ заради невероятното си влияние върху тайванската икономика. И там 12-часовите смени, дежурствата след работно време и други подобни практики очевидно не се посрещат с неразбиране. Но американските специалисти, и повтаряме, че става дума за инженери, а не за обикновени работници, явно не изобщо не са били готови за подобно нещо.

Освен това, според слуховете, ръководството на TSMC не е в състояние да приоритизира работата. И вместо това очаква ускорено изпълнение на всяка задача, независимо от нейния мащаб. Освен това мениджърите на TSMC дори е трябвало да преминат обучение как да не крещят на работниците на обществени места. Но това не е помогнало. По-лошото е, че някои инженери признаха, че е трябвало да фалшифицират резултатите от производствените тестове, за да отговорят на завишените очаквания на ръководството.

Въпреки това самата TSMC изобщо не отрича всичко това. По-конкретно, основателят Морис Чанг заяви, че това е една типична характеристика на фирмената корпоративна култура.

„Ако една машина се повреди в 1 ч. през нощта, в САЩ тя ще бъде поправена на следващата сутрин. Но в Тайван ще я поправят в 2 ч. през нощта“.

Далеч не всички американски инженери споделят това становище. Съобщава се, че някои специалисти са напуснали TSMC още на етапа на обучението в Тайван, а други са напуснали и в САЩ.