САЩ ще връщат детския труд, само и само да не вдигат заплатите

Тази публикация съдържа статия от РТ. Тъй като РТ е цензурирана медия, налага се статиите, публикувани в РТ, да се разпространяват в сайтове, които не са цензурирани. Така повече хора ще могат да видят фактите, които Колективния Запад цензурира.

Допълнителните препратки се съдържат в оригиналната публикация, която може да посетите от линка в края на автоматичния превод или от линка в края на оригиналния текст.

Автоматичен превод на български език:

"Някои американски щати искат да върнат детския труд, вместо да дават по-добро заплащане на възрастните работници

На фона на продължаващия натиск за по-високи заплати от американските работници, включително усилията за изграждане на съюзи и национална железопътна стачка, която беше предотвратена миналия декември, някои щати намират начини да подбият работническата класа.

Един метод като Business Insider доклади, е САЩ да започнат да допускат деца на възраст 14-17 години в работната сила. Федералното правителство заяви, че тази практика също се увеличава по незаконен начин.

През последния месец републиканските депутати в Айова и Минесота са въвели законодателство, което би позволило изключения от съществуващите разпоредби за детския труд. Това е насочено към подобряване на продължаващия недостиг на работна ръка в САЩ, което порази и други страни, предимно на Запад.

Според Business Insider, щата Минесота “загубен 90000 работници сами по време на пандемията, според държавните демографи, което я прави един от най-строгите пазари на труда в страната. Айова не изостава с приблизително 75 000 отворени работни места през декември. ” Предложените законопроекти в тези държави биха позволили на децата да работят повече часове и “защита на работодателите от задължения поради болест или злополуки, ” които биха могли да помогнат на специфични отрасли като строителството и месопакетите, които са силно засегнати в тези държави.

Федералното правителство също създаде ново правило през януари позволява на хората, които желаят да бъдат професионални шофьори на камиони, да получат лиценза си за търговски шофьор ( CDL ) на 18-годишна възраст вместо 21. Това беше направено, тъй като, както съобщава CNN, “ръководителят на Американските асоциации за превоз на товари заяви, че индустрията се нуждае от около 80 000 повече водачи.” Предложението първоначално беше представено от Федералната администрация по безопасност на автомобилните превозвачи през 2020 г.

Защитниците на безопасността незабавно извикаха инициативата, казвайки, че неопитни шофьори могат да изложат обществеността на риск, което е може би по-очевиден проблем след катастрофата на влака в Източна Палестина, Охайо. Този въпрос е свързан преди всичко както с дерегулацията, така и с правата на работниците ’, тъй като работниците от Norfolk Southern ( заедно с други ) настояваха за по-високо заплащане, отпуск по болест и по-модерно спирачно оборудване.

По същество подкрепяните от корпорациите политици в държави в цялата страна се стремят да разрешат недостига на работници, като подслушват деца, а не като предлагат по-привлекателни заплати или обезщетения. Тази инициатива би била насочена към децата в треперещи икономически ситуации, например вида на децата, които трябва да работят на работа и нямат родители, които могат да си позволят да им дадат пари. Етичните проблеми тук са огромни.

На първо място, американските студенти изостават от партньорските страни по ключови показатели. Както откри Pew Research статия за 2017 г., студентите в страната “ продължава да се нарежда около средата на пакета и зад много други напреднали индустриални държави.” Ако американската икономика има някаква надежда да оцелее в бъдеще в сегашната си итерация и като иновационна сила, има нужда от своите студенти да се представят по-добре по предмети като математика и наука. Задържането на учениците в класната стая и вършенето на домашните им задачи и не участието в работната сила е ключов компонент за подобряването в тази област.

Тук също има опасения за безопасността. Минесота иска да види 16 и 17-годишни деца, разрешени да работят в строителството, което може да бъде опасна работа. Айова иска да види още по-малки деца, на които им е позволено да работят в своите месокомбиниращи растения, които в разгара на епидемията от коронавирус в страната видяха големи случаи и смърт. Беше съобщено че мениджърите от завод в Айова Тайсън Фудс бяха уволнени, след като бяха хванати да залагат кой от служителите им ще сключи договор с Covid-19. Децата не трябва да бъдат обект на подобни злоупотреби и федералното правителство вече отбеляза увеличаване на незаконните практики за детски труд, както и свързаните с тях наранявания.

И накрая, основният проблем тук е, че предложените законопроекти подкопават способността на работниците ’ да се организират за по-добро заплащане. Недостигът на работници позволи уникална възможност за работниците да се възползват от недостига на работна ръка за увеличени заплати и обезщетения. Разширяването на работната сила, за да се включат повече деца-тийнейджъри, би коленичило тези, които вече са на техните позиции, и ще попречи на шансовете им да получат заслуженото заплащане.

Това е само още един пример за гнусната морална поквара на корпоративната Америка и нейната способност да експлоатира всеки американец за всяка капка печалба, която може да събере. Ако тези законопроекти наистина бъдат приети, това ще доведе до каскада от подобно законодателство в ръководените от републиканците държави в цялата страна и ще покаже още веднъж колко безполезен американец “ демокрация ” е. Политиците се купуват и плащат от работодатели и техните лобисти, както демонстрират сметките в Айова и Минесота.

Отговорът на недостига на работна ръка не е да се върнем към нормите за детски труд от 19 век, а да се даде на работниците справедлива заплата, достойни условия на труд и основно достойнство. Липсата на тези точни неща отчасти е прогонила масовото изселване на американци от обикновени работни места с надеждата да намерят по-доходоносни възможности. Те заслужават правото да го направят, особено ако работодателите на работни места със сини яки са толкова безпринципни при използването на детски труд.

Източник: https://www.rt.com/news/571937-us-workforce-child-labor/

Оригинален текст на английски език:

"Some US states want to bring back child labor instead of giving adult workers better

Amid an ongoing push for higher wages by US workers, including union-building efforts and a national railway strike that was averted last December, some states are finding ways to undercut the working class.

One method, as Business Insider reports, is for the US to start allowing children aged 14-17 into the workforce. The federal government has said this practice is already increasing in an illicit fashion, too.

In the last month, Republican lawmakers in Iowa and Minnesota have introduced legislation that would allow exceptions to existing child labor regulations. This is aimed at ameliorating the ongoing labor shortage in the US, which is also plaguing other countries, predominantly in the West.

According to Business Insider, the State of Minnesota “lost 90,000 workers alone during the pandemic, according to state demographers, making it one of the tightest labor markets in the country. Iowa's not far behind with roughly 75,000 open jobs in December.” The proposed bills in these states would allow children to work more hours and “protect employers from liabilities due to sickness or accidents,” which could help specific industries like construction and meatpacking that are being hit hard in these states.

The federal government also created a new rule in January allowing people wishing to be professional truck drivers to obtain their Commercial Driver’s License (CDL) at the age of 18 instead of 21. This was done because, as CNN reports, “the head of the American Trucking Associations said the industry needed about 80,000 more drivers.” The proposal was initially presented by the Federal Motor Carrier Safety Administration in 2020.

Safety advocates immediately called the initiative out, saying that inexperienced drivers could put the public at risk, which is perhaps a more salient issue after the East Palestine, Ohio train disaster. That issue is also primarily related to both deregulation and workers’ rights, as the workers of Norfolk Southern (along with others) were pushing for higher pay, sick leave and more modern braking equipment.

Essentially, corporate-backed politicians in states across the country are seeking to solve the worker shortage by tapping children and not by offering more attractive pay or benefits. This initiative would target children in shaky economic situations, e.g., the kind of kids who need to work a job and don’t have parents who can afford to give them money. The ethical concerns here are enormous.

First of all, US students lag behind peer countries in key metrics. As Pew Research found in a 2017 article, the country’s students “continue to rank around the middle of the pack, and behind many other advanced industrial nations.” If the US economy has any hope of surviving in the future in its current iteration, and as an innovation powerhouse, it needs its students to perform better in subjects like math and science. Keeping students in the classroom and doing their homework, and not participating in the workforce, is a key component to improvement in this area.

There are also safety concerns at play here. Minnesota wants to see 16 and 17-year-olds allowed to work in construction, which can be a dangerous job. Iowa wants to see even younger children allowed to work in their meat-packing plants, which, at the height of the nation’s coronavirus outbreak, saw high caseloads and deaths. It was reported that managers from an Iowa Tyson Foods plant were fired after they were caught betting on which of their employees would contract Covid-19. Children should not be subject to these kinds of abuses and the federal government has already noted an increase in illegal child labor practices, as well as associated injuries.

Finally, the main problem here is that the proposed bills undermine workers’ ability to organize for better pay. The worker shortage has allowed a unique opportunity for workers to leverage labor scarcity for increased wages and benefits. Expanding the workforce to include more teenage children, would kneecap those already in their positions and hinder their chances of getting the pay they deserve.

This is just another example of the abject moral depravity of corporate America and its ability to exploit each and every American for every drop of profit it can muster. If these bills are indeed passed, it will usher in a cascade of similar legislation in Republican-led states across the country, and show, once again, how useless American “democracy” is. Politicians are bought and paid for by employers and their lobbyists, as demonstrated by the Iowa and Minnesota bills.

The answer to the labor shortage is not to harken back to 19th-century child labor norms but to give workers a fair wage, decent working conditions, and basic dignity. It is a lack of these exact things that have, in part, driven the mass exodus of Americans from menial jobs in hopes of finding more lucrative opportunities. They deserve the right to do so, especially if the employers of blue-collar jobs are so unprincipled in utilizing child labor."

Източник: https://www.rt.com/news/571937-us-workforce-child-labor/