Зукърбърг обяви година на ефективност в Meta и обеща да се отърве от „излишните слоеве“ мениджъри

По време на отчета за печалбите на Meta през предходното тримесечие, главният изпълнителен директор на компанията Марк Зукърбърг, говорейки пред инвеститорите, обяви намерението си да превърне тази година в „година на ефективността“ за компанията. Според него дружеството е достигнало „фазов преход“.

Според Зукърбърг, броят на служителите отначало във Facebook и след това в Meta се е увеличавал непрекъснато в продължение на почти две поредни десетилетия, което е затруднило наистина повишаването на ефективността в работата при такъв темп на растеж. Сега, след като уволни 11 000 служители и спря наемането на нови, Зукърбърг се фокусира върху „подобряване на ефективността за вземане на решения“. Ръководителят на Meta съобщи за „изравняване“ на организационната структура и „премахване на няколко нива средни мениджъри за по-бързо вземане на решения“.

Основният рекламен бизнес на компанията не показа най-добрите резултати през 2022 г. – приходите са намалели с 1% спрямо 2021 г. Според Зукърбърг всички приказки и слухове за цялостния упадък на Facebook не са верни, тъй като през четвъртото тримесечие аудиторията на социалната мрежа за първи път достигна 2 милиарда активни потребители дневно.

Зукърбърг изрази намерение да намали допълнително разходите за малозначимите и неоправдани очаквани проекти свързани с метавселената, без това да засяга инициативите. Подразделението Reality Labs, занимаващо се със създаването на слушалките Quest и AR-очилата, отчете оперативна загуба от $13,72 милиарда през 2022 г., като се очаква загубите да се разширят през новата година.

След ребрандирането на Facebook в Meta през есента на 2021 г., инвеститорите станаха все по-загрижени относно разходите на Зукърбърг по проекта за създаване на метавселена. Все още обаче не се забелязват обнадеждаващи резултати, но с новата стратегия за постигане на „ефективност“ ръководителят на компанията може да се измъкне с огромни разходи за любимия си проект.