Intel с нова вълна от съкращения – хиляди служители ще загубят работата си

Intel Corporation остава най-големият работодател в американския щат Орегон, затова местното издание Oregon Live следи отблизо промените в политиката на този производител на чипове по отношение на персонала. Още през април новият главен изпълнителен директор на компанията Лип-Бу Тан обяви мащабни съкращения на персонала, а тази седмица служителите на Intel започнаха да получават известия.

Както пояснява Oregon Live, конкретният обхват на съкращенията този път не е разкрит, а служителите на Intel просто са уведомени избирателно за бъдещия си трудов статус. Някои от тях ще получат известия едва след няколко седмици. Очаква се няколко хиляди души да загубят работата си. В писмото си до служителите ръководството на Intel започва с това, че е необходимо компанията да стане „по-икономична, по-бърза и по-ефективна“. Intel обещава да се отнася към съкратените служители с най-голямо уважение.

Миналия месец стана известно, че Intel ще съкрати от 15 до 20% от персонала, ангажиран с производството на чипове. Тези мерки трябва да засегнат интересите на хиляди специалисти от различни нива. В Орегон Intel наема служители, участващи в разработването на нови поколения процесори и свързаните с тях литографски технологии. Като част от преструктурирането Intel възнамерява също така да прекрати дейността си на пазара на автомобилни компоненти и да възложи маркетинга на Accenture.

Миналата седмица Intel уведоми калифорнийските власти, че ще съкрати повече от 100 души в централата си в този щат.

В Орегон и Аризона подобни известия все още не са получени от щатските власти. Преди година Intel вече беше съкратила около 15 000 души, но новият главен изпълнителен директор предприе допълнителни съкращения. Около 3000 служители на Intel в Орегон са загубили работата си през миналата година, което е доста чувствително на фона на общия брой на служителите от 20 000 души. В края на миналата година средната заплата на служител на Intel в Орегон е достигала 180 000 долара годишно, което е почти два пъти повече от средната заплата за този щат. Обезщетението за съкращаване на специалисти остава същото като миналата година, отбелязват източниците. Минималната сума се определя от средния доход за 13 седмици работа плюс допълнителна сума, изчислена като доход за седмица и половина за всяка пълна година работа в компанията.