Microsoft обяви наближаването на „безкрайния работен ден“

Служителите започват работа по-рано и я приключват по-късно от всякога. Наблюдава се значително увеличение на броя на потребителите, които влизат в системата още в 6 сутринта.

Наближаващият „безкраен работен ден“

Изследователи на Microsoft анализираха голям набор от анонимни данни от потребители на Microsoft 365, включително имейли, видео-разговори и чатове. Проучването разкри нова тенденция в организацията на работата: традиционните граници на работния ден постепенно изчезват.

ITsider пише за това.

Служителите започват работа по-рано и я приключват по-късно от всякога. Наблюдава се значително увеличение на броя на потребителите, които започват работата си още в 6 сутринта. През това време около 40% от тях проверяват имейла си и приоритизират задачите си за деня.

Започвайки от 8:00 ч. сутринта, чатовете в Microsoft Teams стават по-популярни от имейлите, а по-голямата част от срещите се провеждат между 9:00 ч. сутринта и 13:00 ч. и 15:00 ч. Вторникът е бил най-натовареният ден за разговори (23% от общия брой), докато петъкът е най-малко натоварен (16%). От особено безпокойство за изследователите е увеличението на срещите след 20:00 ч., което е нараснало с 16% през последната година.

Освен това, използването на имейл през уикенда се е увеличило значително, като около 20% от служителите проверяват имейлите си преди обяд в събота и неделя, а над 5% проверяват отново в неделя вечер.

Средностатистическият служител получава 117 имейла и 153 съобщения в Teams всеки ден, което води до разсейване на всеки две минути. Още по-тревожна тенденция е, че над 50 съобщения се изпращат или получават извън стандартното работно време.

Какво е „безкраен работен ден“?

Според експерти, тези данни показват формирането на т. нар. „безкраен работен ден“. Това явление е свързано с хибридните графици и нарастващото работно натоварване на служителите. Авторите на изследването смятат, че изкуственият интелект може частично да помогне за решаването на този проблем, като поеме част от задачите.

Припомнете си, че ненормираното работно време е специален режим на работа за служителите, чийто работен процес е трудно да се ограничи до стандартно работно време.

Служителите могат да работят по-дълго от обичайното, но това не се счита за извънреден труд. Работата им се оценява въз основа на резултатите, а не само на броя часове.

Кой може да работи по този график?

Това обикновено са служителите, на които понякога се налага да работят извън стандартния график. Класически примери са директорът на фирма, спедиторът, шофьорът.

Ненормираното работно време е подходящо за три категории:

• Служители, чиято работа не може да бъде точно документирана във времето.
• Лица, чието работно време е разделено на части с неопределена продължителност.
• Тези, които самостоятелно разпределят работното си време.