Срещу Марк Зукърбърг и другите членове на Управителния съвет nа Facebook бе подаден съдебен иск от акционери, които твърдят, че сегашната политика за възнаграждение на топ-мениджърите на Facebook не е обоснована. Според данните в иска, някои от директорите в Facebook могат да получат допълнителни възнаграждения след края на фискалната година в размер на 150 милиона американски долара, което е необосновано много.
В иска, подаден в съда на американския щат Делауеър се отбелязва, че механизмът за възнаграждение на мениджърите в Facebook е непрозрачен и обикновените акционери не разбират на какъв принцип са разпределени бонусите за топ-мениджмънта. Към иска е добавен план за стимулиране от 2012 година, в който са включени не само топ-мениджърите, а и специалистите, консултантите и други категории персонал, който не участва в управлението.
Според сегашните правила, висшите мениджъри на Facebook могат да получат компенсация според годишните резултати в размер на 2,5-25 милиона акции, които при сегашните цени струват на борсата 156 милиона щатски долара, което е прекалени много и механизмът на поощрения не е разбираем за акционерите.
Facebook отговориха, че ще се защитават в съда.
Всичко важно от света на технологиите, директно в пощата ти.
С абонирането приемате нашите Условия и Политика за поверителност. Може да се отпишете с един клик по всяко време.
Коментирайте статията в нашите Форуми. За да научите първи най-важното, харесайте страницата ни във Facebook, и ни последвайте в Google Новини, TikTok, Telegram и Viber или изтеглете приложението на Kaldata.com за Android, iPhone, Huawei, Google Chrome, Microsoft Edge и Opera!
