Бързото развитие на изкуствения интелект може радикално да промени пазара на труда. На фона на мащабното изграждане на центрове за данни, търсенето на работници от типа „сини якички“ ще нарасне рязко, а с него и техните заплати.
Това съобщава Fortune, позовавайки се на главния изпълнителен директор на Nvidia Дженсън Хуанг.
Какви професии ще бъдат търсени в близко бъдеще?
По време на дискусия с главния изпълнителен директор на BlackRock Лари Финк на Световния икономически форум в Давос, Хуанг заяви, че технологичните компании вече инвестират сериозно в изграждането на нови центрове за данни.
Според него, до края на десетилетието общите глобални инвестиции в подобни проекти биха могли да достигнат 7 трилиона долара. Главният изпълнителен директор на Nvidia е убеден, че човечеството навлиза в нова ера на развитие на инфраструктурата, която ще създаде стотици хиляди нови работни места.
„Чудесно е, че тези работни места са работнически и ще ни трябват водопроводчици, електротехници, строителни работници и служители по металообработка“, казва Хуанг.
Търсенето на работни места може да се увеличи значително в близко бъдеще
Изданието отбелязва, че много страни вече изпитват остър недостиг на квалифицирани работници. Междувременно работодателите предлагат високи заплати за такава работа, а университетската диплома често не се изисква за наемане на работа.
Например, в САЩ, работещите в тези професии могат да печелят над 100 000 долара годишно. McKinsey изчислява, че само до 2030 г. САЩ ще се нуждаят от приблизително 130 000 повече електротехници, 240 000 строителни работници и 150 000 строителни мениджъри. Очаква се този недостиг на работна ръка допълнително да повиши заплатите.
Хуанг също така подчертава, че високите доходи вече не трябва да се свързват единствено с висшето образование.
„Всеки трябва да има възможността да си изкарва добри пари. Не е нужно да имаш докторска степен по компютърни науки, за да го направиш“, отбелязва той.
Служителите от работническата класа вече могат да печелят добри пари
Не всички ръководители обаче споделят този оптимизъм. Главният изпълнителен директор на Ford Джим Фарли смята, че развитието на изкуствения интелект намалява броя на офис работните места на начално ниво. В същото време, отбелязва той, образователната система все още фокусира младите хора предимно върху четиригодишните висши образования, въпреки че производството и строителството вече изпитват сериозен недостиг на работна ръка.
Главният изпълнителен директор на BlackRock Лари Финк изрази подобна позиция. Той предупреди, че едно от основните предизвикателства пред изграждането на нови центрове за данни може да бъде недостигът на електротехници, които вече са в дефицит за мащабните ИИ проекти.
Всичко важно от света на технологиите, директно в пощата ти.
С абонирането приемате нашите Условия и Политика за поверителност. Може да се отпишете с един клик по всяко време.
Коментирайте статията в нашите Форуми. За да научите първи най-важното, харесайте страницата ни във Facebook, и ни последвайте в Google Новини, TikTok, Telegram и Viber или изтеглете приложението на Kaldata.com за Android, iPhone, Huawei, Google Chrome, Microsoft Edge и Opera!
