Бизнесът настоява за съкращаване на до 30% от персонала за сметка на изкуствения интелект

На конференцията Reuters NEXT в Ню Йорк бизнес лидерите предупредиха за рисковете от масови съкращения, свързани с изкуствения интелект. Нови данни показват нарастваща безработица сред младите специалисти, а изпълнителните директори призовават за незабавно намаляване на до 30% от персонала поради автоматизацията. В допълнение към заплахата за работните места експертите обсъдиха натоварването на енергийните ресурси и въздействието на изкуствения интелект върху творчеството.

ИИ се разглежда като най-голямата технологична промяна от появата на интернет. Той доведе до инвестиции в размер на трилиони долари и значителен ръст на фондовия пазар, но също така предизвика недостиг на чипове с памет и привлече вниманието на регулаторните органи. Според JP Morgan Asset Management капиталовите разходи за изкуствен интелект са допринесли повече за растежа на БВП, отколкото потребителските разходи през първата половина на 2025 г.

Въпреки положителните перспективи, опасенията за загуба на работни места остават. Главният изпълнителен директор на Writer, стартъп, специализиран в изкуствен интелект за създаване на текстово съдържание, Мей Хабиб заяви на конференцията, че клиентите са започнали да настояват за незабавно съкращаване на работната сила.

„Главните изпълнителни директори ни казват: “Чудесно, колко бързо мога да съкратя 30 % от екипа си?„“

заяви Хабиб на конференцията.

Ръководителите на големи компании, включително SAP, потвърдиха, че служителите активно се интересуват от въздействието на ИИ върху работата им. Главният изпълнителен директор Кристиан Клайн подчерта, че ИИ се прилага във всички отдели на компанията и може да подобри ефективността дори на правния отдел, което илюстрира мащаба на трансформацията на работния процес.

Икономистите предлагат да се гледа на ИИ като на инструмент, който допълва съществуващата работна сила, а не я замества. Джоузеф Лаворна, съветник на министъра на финансите на САЩ, отбеляза, че инвестициите и политиката трябва да стимулират използването на технологиите за повишаване на производителността, запазване на работните места и създаване на нови възможности.

Опасенията за загуба на работни места вследствие на бума на изкуствения интелект се подкрепят от данните на Федералния резерв на САЩ: изкуственият интелект вече замества началните позиции и принуждава компаниите да намалят плановете си за наемане на служители. Равнището на безработица сред хората на възраст 20-24 години с бакалавърска степен достига 9,5%, в сравнение с 4,4% в национален мащаб.

Работодателите от частния сектор в САЩ съкратиха 32 000 работни места през ноември, като малките предприятия закриха 120 000 позиции – най-големият спад от март 2023 г. насам. Общо от началото на 2025 г. компаниите са обявили 1,1 млн. съкращения, което е с 65% повече в сравнение със същия период на 2024 г. Експертите отбелязват, че промените се случват по-бързо, отколкото по време на предишни технологични прекъсвания, и адаптивността се превръща в ключово умение за запазване на конкурентоспособността.

Особено внимание на конференцията беше отделено на медийната индустрия. Мнозина се опасяват, че изкуственият интелект ще замени творческите професии. Медийният мениджър Шари Редстоун подчерта необходимостта от защита на талантите, а актрисата Сара Джесика Паркър отбеляза уникалността на човешкия фактор в киното и театъра, който все още не може да бъде възпроизведен от изкуствения интелект.