Благодарение на хилядите уволнени, директорът на AT&T получава $32 милиона заплата годишно

Според икономическия доклад на AT&T Рандъл Стивънсън, директор на най-големия мобилен оператор и компания за телекомуникация в САЩ, е получил над 32 милиона долара възнаграждение за миналата година. С това годишната му заплата се е повишила с 10% – през 2018 е получил $29,12 милиона, а през 2017 – $28,72 милиона. Това става ясно след новините как AT&T е освободила около 20 хиляди човека от позициите им и е вложила по-малко средства по изграждане и поддръжка на мрежата. Според Стивънсън обаче печалбата му се дължи на скок в цената на акциите, които притежава.

Според публикуваните данни, около $1,8 милиона годишно е базовата заплата на Стивънсън. От акции той е получил почти 3 милиона повече от 2018 – от 17,07 на 19,8 милиона долара годишно. От друга страна обаче работната ръка на AT&T е намаляла със 7,6%, от 268 на 247 хиляди работници и служители. Освен това капиталовите разходи на компанията са били орязани с около $1,6 милиарда миналата година. През 2020-та пък компанията планира да спести още 3 милиарда. Действията на AT&T са в противовес с обещанията на компанията от миналата година. Тогава тя планираше да назначи още 7 хиляди души, за да получи данъчно облекчение.

Според Wall Street Journal обаче повишението на заплатата на Стивънсън е следствие на успешно разрешен казус с хедж-фонд. Миналата година Elliott Management Corp., притежаваща 3,2 милиарда под формата на акции от компанията, критикува стратегията на AT&T за DirecTV. През 2019-та година стойността на акциите на AT&T се е повишила с 37%. От друга страна обаче медийният гигант няма право да извършва „значителни финансови придобивки“ в следващите три години. Освен Стивънсън, други водещи фигури също получиха ръст на заплатата – Джон Станки и Джон Донован.

Въпреки облагодетелстването AT&T успешно намалява своите кредити, спаднали от 163 на 151 милиарда долара. Но след вълнението на фондовата борса тази година не е ясно дали тези планове ще се осъществят.