Борбата за таланти в областта на изкуствения интелект: Как технологичните гиганти крадат служители от конкурентите си

Големи технологични компании като Meta, Apple и Google все по-често крадат служители една от друга и от по-малки компании.

Хронологията на тези преходи показва как топ-професионалистите са променили работодателите през последните години и подчертава, че конкуренцията за таланти в областта на изкуствения интелект и иновациите става все по-ожесточена.

AIN е събра всички ключови преходи на служители между големите технологични компании и състави времева линия на тези промени.

Как започна всичко?

В края на юни, главният изпълнителен директор на OpenAI, Сам Алтман, разкри, че Meta се опитва да привлече служителите си с бонуси до 100 милиона долара. Той говори за това в епизод на подкаста Uncapped. Според Алтман, по това време никой от ключовите специалисти на OpenAI не се е съгласил на подобни условия.

Първите преходи

• След опит да придобие стартъпа Safe Superintelligence на съоснователя на OpenAI Иля Суцкевер, който все още няма готов продукт, Meta премина към привличане на ключови фигури в индустрията. 
• Според CNBC, главният изпълнителен директор на Meta, Марк Зукърбърг, се е съгласил CEO на Safe Superintelligence, Даниел Грос, и бившият изпълнителен директор на GitHub, Нат Фридман, да се присъединят към компанията.
• И двамата специалисти ще работят по продукти под ръководството на Александър Уанг, а Meta получи дял във фирмата за рисков капитал NFDG, управлявана от Грос и Фридман.

След това компанията на Зукърбърг нае още трима изследователи от швейцарския офис на OpenAI. Към Meta се присъедини и Лукас Байер, Александър Колесников и Сяохуа Джай, всички от които са работили по проекти на OpenAI в Цюрих.

Представител на OpenAI потвърди по това време, че служителите са напуснали компанията без допълнителни коментари.

Реакцията на OpenAI

По-късно Meta добави към екипа си още четирима изследователи по изкуствен интелект от OpenAI. Новите членове са Shengjia Zhao, Jiahui Yu, Shuchao Bi и Hongyu Ren, които вече са се съгласили да се присъединят към компанията.

В отговор на загубата на персонал, главният учен на OpenAI Марк Чен изпрати емоционално писмо до служителите, което беше получено и от журналисти на Wired.

Той отбелязва, че „изглежда някой е нахлул в къщата ни и е откраднал нещо“ и обвини Meta, че използва агресивни тактики на „лов“.

Преходите от Apple

• В началото на юли стана известно, че Руомин Панг, главният инженер и ръководител на екипа на Apple Foundation Models, се е присъединил към Meta Platforms Inc.
• Панг ръководеше екип от 100 инженери, които разработваха мащабни езикови модели за Apple Intelligence — новите ИИ функции за iPhone, iPad и Mac. Неговото звено отговаряше за алгоритмите за новите Siri, Genmoji, приоритетните известия и обобщаването на текст.

Според източници на Bloomberg, Meta е предложил на Панг заплата от десетки милиони долари годишно.

По-късно Meta нае двама други ключови изследователи в областта на изкуствения интелект от Apple — Марк Лий и Том Хънтър. И двамата работят в екипа на Foundation Models, който отговаря за генеративните решения в областта на изкуствения интелект в Apple. Освен това, от Apple напусна и специалистът по мултимодален изкуствен интелект Боуен Джанг.

Лов на заден ход

• Вътрешна бележка от съоснователя на OpenAI Грег Брокман разкри, че компанията е успяла да привлече четирима високопоставени инженери от Tesla, xAI и Meta.
• Към екипа се присъединиха Дейвид Лау (бивш вицепрезидент по софтуерно инженерство в Tesla), Удай Рудараджу (ръководител на инфраструктурата в xAI и X), Майк Далтън (инженер по инфраструктурата в xAI) и Анджела Фан (изследовател по изкуствен интелект в Meta).
• Лау, Рудараджу и Далтон също са имали опит в Robinhood, като Рудараджу е отговарял за суперкомпютъра Colossus, който има над 200 000 графични процесора.

И четиримата ще работят върху критичната инфраструктура за обучение на усъвършенствани AI-модели, включително мащабния проект Stargate — съвместното предприятие на OpenAI за изграждане на дейта центрове и облачна инфраструктура.

Microsoft не изостава много

В края на юли Financial Times съобщи, че през последните шест месеца Microsoft е наела най-малко 24 специалисти от подразделението DeepMind на Google.

• Сред новите служители е Амара Субраманиам, бивш ръководител на инженерния отдел в чатбота Gemini, която стана вицепрезидент по изкуствен интелект в Microsoft.
• Субраманиам отбеляза, че новият екип има „амбициозни планове без егоцентризъм“ и е фокусиран върху мащабно сътрудничество.
• Освен него, към Microsoft се присъединиха инженерът Сонал Гупта, програмистът Адам Садовски и ръководителят на проекти Тим Франк.

Укрепването на Microsoft дойде на фона на засилващата се конкуренция за персонал с Google, след като съоснователят на DeepMind Мустафа Сюлейман оглави отдела на Microsoft за потребителски ИИ-продукти.

Борбата е приключила (но не съвсем) 

Въпреки твърденията за временно замразяване на наемането на персонал поради прекомерни разходи, Meta продължава агресивно да изгражда своя ИИ екип, привличайки към Superintelligence Labs ръководителя на Apple AI Франк Чу, който отговаря за инфраструктурата на големите езикови модели, услугите за търсене и AI-интеграцията в Siri.

Чу е шестият служител на Apple, специализиран в областта на изкуствения интелект, който се присъедини към Meta през последните два месеца.

Ръководителят на направлението и бивш CEO на Scale AI Александър Уанг отбеляза, че компанията продължава да инвестира в развитието на Superintelligence Labs и се готви за мащабно разширяване на персонала през 2026 г.