Германия започва най-големия си експеримент с 4-дневна работна седмица

В експеримента, който ще започне през следващата година и ще продължи шест месеца, ще участват над 50 компании. Процесът ще бъде наблюдаван от учени, които след това ще обработят данните и ще предоставят научна основа за хипотезата относно ползите от по-кратката работна седмица за служителите и компаниите. Подобни опити вече са проведени в редица страни, включително в Обединеното кралство, като резултатите са положителни.

В Германия започва първият мащабен пилотен проект за четиридневна работна седмица, съобщава RND, като се позовава на консултантската агенция Intraprenör. Тя отговаря за координацията на проекта в Германия, който вече е успешно реализиран в САЩ, Австралия, Исландия и Обединеното кралство.

Петдесетина компании ще намалят работната седмица от пет на четири дни, без да променят заплатите на служителите си. За участие в експеримента ще бъдат избрани фирми от различни отрасли и с различна големина. Поканата за кандидатстване вече е отворена. Експерименталната фаза ще започне на 1-ви февруари, след подготвителната фаза, и ще продължи до август 2024 г. След това експертите ще анализират събраните данни.

Проектът копира експеримент, който вече е проведен във Великобритания от Глобалната инициатива за 4-дневна работна седмица. Университетът в Мюнстер е поел научната подкрепа на експеримента. Агенцията Intraprenör отговаря за намирането на подходящия модел на работа за всяка компания.

Въпреки различните модели за различните компании, те ще бъдат обединени от така наречения „принцип 100-80-100“ – тоест 100% от заплатата, 80% от работното време, 100% от производителността.

Във Великобритания бе решено този принцип да се реализира чрез намаляване на петдневната работна седмица до четири работни дни – от понеделник до четвъртък. Но може да има и други възможности.

Моделът на четиридневната работна седмица от дълго време се обсъжда активно в Германия. Много предприятия вече са изпробвали този график, но все още не е проведен систематичен и научен експеримент. Организаторите се надяват, че опитите ще предоставят научни данни, които могат да се използват като основа за дискусии относно ползите от по-кратката работна седмица.

Междинните резултати вече показаха, че четири работни дни вместо пет не водят непременно до по-ниска производителност на предприятията. Експериментите във Великобритания например дори показват средно увеличение на производителността с 1,4 %. Същевременно се подобряват здравето и удовлетвореността на служителите. Рискът от прегаряне е намалял със 71 %. Броят на случаите на отпуск по болест е намалял с две трети.

Според ново проучване на учени от Университета в Йорк нощната работа и работата на смени са свързани с повишен риск от когнитивни увреждания сред хората на средна възраст и по-възрастните. Подобен режим води до нарушаване на циркадните ритми на човека, което се отразява зле на организма като цяло. Четиридневната работна седмица може да реши тези проблеми.