Дженсен Хуанг е убеден, че реалните и дигиталните хора ще работят рамо до рамо в бъдеще

Като основател на една от компаниите в епицентъра на бума на изкуствения интелект, главният изпълнителен директор на Nvidia Дженсен Хуанг редовно споделя своите мисли за бъдещето на индустрията. Наскоро той заяви, че живите хората ще могат да работят рамо до рамо с „цифровите хора“, които той нарича отговорните за взаимодействието с изкуствения интелект агенти.

Главният изпълнителен директор на Nvidia, Дженсен Хуанг, както отбелязва ITPro, направи тези изявления на конференцията Future of Global Markets, която се проведе по инициатива на Citadel Securities. Според основателя на Nvidia, пазарът на труда на бъдещето ще се промени значително и последният напредък в областта на агентния изкуствен интелект сочи към това. Той твърди, че компаниите ще могат да създават виртуална работна сила от специалисти за решаване на специфични проблеми, които ще използват ресурсите на системите за изкуствен интелект, за да извършват рутинна работа. Междувременно, човешките служители няма да изчезнат или да станат второстепенни.

„Няма да се изненадам, ако лицензирате и наемете определен брой ИИ агенти, в зависимост от тяхното качество и дълбочина на експертизата. По този начин в бъдеще работната сила в предприятието ще бъде комбинация от хора и дигитални хора“ — заяви Дженсен Хуанг. Тези ИИ агенти ще бъдат осигурени от водещи разработчици на ИИ. Главният изпълнителен директор на компанията изброи доставчици на такава „виртуална работна сила“: Replit, Cursor и Lovable вече предлагат услуги на ИИ-агенти за разработка на софтуер.

Други ръководители в индустрията също са склонни да твърдят, че хората ще трябва да съществуват едновременно с ИИ на пазара на труда и че те няма да бъдат напълно заменени в повечето професии. Главният изпълнителен директор на Salesforce, Марк Бениоф, например, споделя подобно мнение. Служителите в индустрията постепенно смекчават позицията си относно перспективите за съвместно съществуване с ИИ-агенти. Проучване на Workday установи, че 75% от служителите се чувстват комфортно с идеята да работят заедно с ИИ-агенти, но само 30% от анкетираните са изразили готовност да им се подчинят. Други 12% от анкетираните са изразили силно неодобрение към идеята да се подчиняват на ИИ-агенти, позовавайки се на психологически комфорт.

Както отбелязва Хуанг, процесът на набиране на персонал за AI-агенти ще бъде малко по-различен от обичайния. Главният изпълнителен директор на Nvidia е убеден, че HR отделите на компаниите трябва да бъдат подготвени за перспективата в бъдеще да се справят с „дигитални работници“. За самата компания подобно бъдеще е неизбежно, според нейния основател.

В определени области използването на AI-агенти има смисъл и от гледна точка на поверителността. Например, киберсигурността е област от бизнеса на Nvidia, където броят на AI-агентите вече надвишава човешките служители. Компанията обаче активно използва AI-асистенти и в разработването на чипове и софтуер. „В момента в Nvidia 100 % от нашите софтуерни разработчици, 100% от нашите разработчици на чипове, всеки инженер в компанията има Cursor асистент“ — призна главният изпълнителен директор на Nvidia, визирайки доставчика на AI-агенти.