Един работодател – различни заплати: Google ще изплати 28 млн. долара за дискриминация на служителите си

Най-четени

Емил Василев
Емил Василев
Емил Василев редовно превежда сложни научни теми на достъпен език — от въпроси като „Какво е имало преди Големия взрив?" до практическото приложение на биотехнологиите в лечението на болести. Тази комбинация от технологична и научна журналистика го прави един от най-разностранните автори в екипа на Kaldata.

През 2021 година бившата служителка на Google Ана Канту разкри неприятната страна на политиката на технологичния гигант в областта на човешките ресурси. Благодарение на вътрешен документ, попаднал в медиите стана ясно, че компанията системно нарушава правата на специалистите от латиноамерикански, испански и индиански произход при наемане на работа.

На тях са били предлагани по-ниски позиции и по-ниски заплати от тези на белите и азиатските им колеги за сходна работа.

Освен това Google разчиташе на предишните заплати на кандидатите, за да определи стартовата им заплата и позиция, което само задълбочаваше историческите различия между етническите групи.

Към иска се присъединиха 6632 служители на Google, които са работили за компанията между февруари 2018 година и декември 2024 година. Адвокатът на ищците Кати Кобъл отбелязва решаващата роля на самите служители в делото – жертвите на дискриминация и техните колеги, които подкрепиха борбата за справедливост. Те направиха заплатите си публично достояние, като предоставиха данните на репортерите.

Съдия Чарлз Адамс от Върховния съд на окръг Санта Клара в Калифорния предварително одобри споразумение на стойност 28 млн. долара. Самата корпорация, въпреки че се е съгласила да плати споразумението продължава да отрича обвиненията.

„Не сме съгласни, че сме третирали някого по различен начин. Оставаме ангажирани с осигуряването на справедлива заетост, заплащане и кариерно развитие за всички наши служители.“

заяви пред репортери говорител на Google

Процесът се разгръща в труден момент за американските предприятия. В началото на 2024 година големите американски корпорации една по една започнаха да се отказват от програмите за подпомагане на етническото разнообразие при наемане на работа. Meta, Amazon, Pepsi, McDonald’s и Walmart вече се отказаха от своите политики за многообразие, равенство и приобщаване (DEI). Сега към тази тенденция се присъедини и Google.

Тази стъпка се дължи на политически натиск. Доналд Тръмп и неговите поддръжници активно критикуват програмите за DEI, а след завръщането на Тръмп в Белия дом правителствените агенции и изпълнителите напълно забраниха подобни инициативи.

АбонаментВсичко важно от света на технологиите, директно в пощата ти.

С абонирането приемате нашите Условия и Политика за поверителност. Може да се отпишете с един клик по всяко време.


Коментирайте статията в нашите Форуми. За да научите първи най-важното, харесайте страницата ни във Facebook, и ни последвайте в Google Новини, TikTok, Telegram и Viber или изтеглете приложението на Kaldata.com за Android, iPhone, Huawei, Google Chrome, Microsoft Edge и Opera!

2 Коментара
стари
нови оценка

Нови ревюта

Подобни новини