Без способността да се вслушват и да започват отначало, на инженерите ще им е много трудно.
Съоснователят и президент на OpenAI Грег Брокман дава изненадващ съвет на програмистите, които искат да работят в компанията: оставете егото си на вратата. Според него основният фактор за успех тук е „техническата скромност“. Той каза това по време на конференцията AI Engineer World’s Fair в Сан Франциско на 4-ти юни.
Брокман отбеляза, че OpenAI има много по-различна среда от типичните уеб стартъпи. Той наблюдава културните сблъсъци между инженерите и изследователите: първите често вярват, че могат да изпълнят дадена задача по какъвто си искат начин, стига интерфейсът да е последователен, докато изследователите гледат на цялата система, осъзнавайки, че дори една малка грешка може незабележимо да намали качеството на работата на модела. В един от ранните проекти инженерният екип така се забърква в спорове за всеки ред код, че работата на практика спря. Решението се оказа едно просто правило: Брокман предлага пет идеи, изследователят отхвърля четири и работата продължава с единствения останал вариант.
Според Брокман ключът към успеха е да умееш да различаваш кога да разчиташ на инстинктите си и кога да ги отхвърлиш.
„Важно е първо да се вслушате и да приемете, че не разбирате нещо, докато не стигнете до същината му. И тогава можете уверено да направите промени“,
обяснява той.
Главният изпълнителен директор на ChatGPT Ник Търли е на подобно мнение. В подкаста на Лени Рачицки той подчерта, че проектите OpenAI не могат да се изграждат по аналогия с решенията на големите ИТ компании:
„Няма готов модел, който да може да бъде копиран. Всяко решение трябва да бъде създадено от нулата.“
Именно с тази способност – да се започне от нулата и бързо да се усвояват нови области – компанията проверява кандидатите по време на интервютата.
Според публикуваното от OpenAI ръководство за наемане на служители, компанията цени също работата в екип, откритостта към обратната връзка и готовността да споделят нейните ценности и мисия.
Самият Грег Брокман попада в индустрията от инженерна среда: той изоставя Масачузетския технологичен институт, за да работи в стартъпа Stripe, където се издига до позицията на главен технически директор. През 2015 г. той напуска, за да основе OpenAI заедно с колеги. През август 2024 г. си взима тримесечен отпуск на фона на големите промени в управлението, но се завръща през ноември на нова техническа длъжност.
Всичко важно от света на технологиите, директно в пощата ти.
С абонирането приемате нашите Условия и Политика за поверителност. Може да се отпишете с един клик по всяко време.
Коментирайте статията в нашите Форуми. За да научите първи най-важното, харесайте страницата ни във Facebook, и ни последвайте в Google Новини, TikTok, Telegram и Viber или изтеглете приложението на Kaldata.com за Android, iPhone, Huawei, Google Chrome, Microsoft Edge и Opera!
