Изкуственият интелект ще остави без работа над 70 000 специалиста в технологичните гиганти през 2026 г.

Водещи технологични компании в света започнаха мащабна вълна от съкращения на персонал, като открито признаха оптимизирането на процесите с помощта на алгоритми като основна причина, съобщава The Guardian.

Мащабът на съкращенията на пазара

Само през първите четири месеца на текущата календарна година над 70 000 работници в големи корпорации загубиха работата си. Oracle водеше по брой съкращения, освобождавайки 30 000 души. Гигантът в електронната търговия Amazon се класира на второ място с 16 000 служители. Microsoft (8 750) и компанията майка на социалните медии Meta (8 000) също бяха в списъка. Финтех проектът Block също загуби 4000 служители, разработчикът на логистични решения WiseTech (2 000), производителят на микрочипово оборудване ASML (1 700) и разработчикът на корпоративен софтуер Atlas също извършиха големи съкращения.

Автоматизация вместо хора

Докато преди бизнесите отдаваха масовите съкращения на макроикономическата нестабилност или на последиците от минали свръхнаемания, днешните пресцентъри на компаниите вече не се страхуват да обвиняват директно изкуствения интелект за промените в персонала. Технологичните гиганти активно автоматизират рутинните работни задачи, което им позволява да поддържат операции с по-малко персонал. Огромни количества капитал, освободени от плащания на заплати, незабавно се пренасочват към физическа инфраструктура и ​​по-специално към изграждането на нови центрове за данни, които да захранват невронните мрежи.

Преразпределението на капитала и реакцията на инвеститорите

Настоящите съкращения на персонал са пряка последица от безпрецедентното увеличение на капиталовите разходи за изчислителна мощност. Според анализатори, корпорациите тази година харчат рекордни суми за специализирани процесори: само Meta и Microsoft се очаква да похарчат по 110-130 милиарда долара за развитие на ИИ инфраструктурата. Чрез елиминирането на раздутите си служители в „бели якички“, тези технологични гиганти успяват до известна степен да компенсират тези безумни инвестиции в хардуер. Финансовите пазари реагират на тази драстична оптимизация с голямо одобрение: например, когато главният изпълнителен директор на Block Джак Дорси открито свърза съкращението на 40% от персонала си с повишена производителност благодарение на изкуствения интелект, акциите на неговата компания скочиха с 20%.