Изкуственият интелект постепенно замества хората на начални позиции в ИТ сферата, правото и търговията на дребно – точно тези професии, които са първата стъпка за младите професионалисти. Според анализаторите на LinkedIn, младите специалисти срещат повече трудности на пазара на труда от останалите работници: от 2022 година насам безработицата сред висшистите се е увеличила с 30%, съобщава вестник The New York Times.
Представителите на поколението Z са най-малко оптимистично настроени за перспективите си за кариера. В същото време 63% от ръководителите в LinkedIn са убедени, че с течение на времето изкуственият интелект ще поеме изцяло рутинните задачи, които в момента се изпълняват от по-младите служители.
Промените ще засегнат в най-голяма степен длъжностите в офис с висше образование.
Въпреки това тези позиции все още не са напълно заменени от AI. Освен това изчезването на началните позиции ще задълбочи неравенството на пазара на труда и може да предизвика социални последици, какъвто беше случаят със загубата на работни места в промишлеността през 80-те години на миналия век.
За да се справим с този проблем, анализаторите смятат, че началните длъжности трябва да се дефинират наново, учебните програми да се актуализират, за да отговарят на съвременните изисквания на работодателите, а на младите работници да се възлагат задачи, които надхвърлят рутинната работа и насърчават развитието на уменията. Някои предприятия вече започнаха да включват младите хора в по-сложни проекти, които преди това са били изпълнявани от по-опитни служители, което не само повишава ефективността, но и ускорява професионалното израстване на служителите.
Според проучване на LinkedIn поколението Z е отворено към нови възможности: 40% от младите специалисти са готови да сменят работата си и дори да получават по-ниска заплата, ако това им дава по-добри шансове за кариерно развитие.
Според анализаторите позициите на начално ниво са в основата на работата на много хора. Ако те бъдат подобрени и станат по-модерни, това ще помогне на младите хора да бъдат по-добре подготвени за работа и да изградят успешна кариера. Но ако не променим пазара на труда и не осъвременим тези длъжности, може да загубим цяло поколение специалисти.
Всичко важно от света на технологиите, директно в пощата ти.
С абонирането приемате нашите Условия и Политика за поверителност. Може да се отпишете с един клик по всяко време.
Коментирайте статията в нашите Форуми. За да научите първи най-важното, харесайте страницата ни във Facebook, и ни последвайте в Google Новини, TikTok, Telegram и Viber или изтеглете приложението на Kaldata.com за Android, iPhone, Huawei, Google Chrome, Microsoft Edge и Opera!
