Microsoft привлича десетки таланти от Google DeepMind за постигане на високи постижения в областта на изкуствения интелект

През последните месеци Microsoft нае над 20 служители от изследователското ИИ подразделение на Google DeepMind. Като привлича талантливи разработчици от други компании, софтуерният гигант не само отслабва конкурентите си, но и се стреми да получи предимство в бързо развиващия се сектор на изкуствения интелект.

Последният бивш служител на DeepMind, който се присъединява към Microsoft, е Амар Субраманя, който ръководеше инженерния отдел на чатбота Gemini на Google. Смяната на работата се вижда от профила на разработчика в LinkedIn. „Културата тук е със забележително ниско его, но е пълна с амбиции“, написа Субраманя, потвърждавайки назначението си за корпоративен вицепрезидент по изкуствения интелект в Microsoft.

Според източника, Субраманя се присъединява към други бивши служители на DeepMind, включително и водещия инженер Сонал Гупта, софтуерният инженер Адам Садовски и продуктовия мениджър Тим Франк. В доклада се отбелязва, че Microsoft през последните шест месеца е привлякла поне 24 служители на DeepMind.

През последните месеци набирането на специалисти по изкуствен интелект в Microsoft идва на фона на засилващите се усилия на компаниите да привлекат талантливи инженери от конкурентите си, което доведе до рязко покачване на заплатите в областта на изкуствения интелект. Главният изпълнителен директор на OpenAI, Сам Алтман, дори критикува Марк Зукърбърг за предлагането на значителни бонуси — до 100 милиона долара, за да привлече най-добрите таланти към Meta.

Проблемът с персонала между Microsoft и Google е особено остър. Например, съоснователят и бивш ръководител на DeepMind Мустафа Сюлейман сега ръководи отдела за изкуствен интелект на Microsoft и е отговорен за потребителската стратегия на компанията в областта на изкуствения интелект. Това доведе до търкания между Сюлейман и Демис Хасабис, неговият бивш партньор и настоящ ръководител на DeepMind.

В края на миналата година Сюлейман привлече Доминик Кинг и Кристофър Кели от DeepMind, за да оглавят ново подразделение за медицински изкуствен интелект. Според Сюлейман, екипът вече е създал система, базирана на невронна мрежа, която е четири пъти по-успешна в диагностицирането на сложни заболявания от обикновените лекари. Хасабис беше пионер в използването на изкуствен интелект в здравеопазването. Миналата година той спечели Нобелова награда за химия за разработването на технология за прогнозиране на сложната структура на протеините.

Сюлейман се присъедини към Microsoft през март, когато софтуерният гигант нае по-голямата част от персонала на неговия ИИ стартъп Inflection и плати 650 милиона долара за лицензиране на технологията на компанията. Субраманя и неговият колега от DeepMind Мат Велосо напуснаха Google миналия месец, предизвиквайки серия от промени в ИИ подразделението на Google, докато то се опитваше да се конкурира с OpenAI, Anthropic и други AI-компании. Велосо в крайна сметка се присъедини към Meta, която изгражда нов екип от инженери, за да създаде това, което нарича суперинтелект. Миналия месец Meta обяви инвестиция от 15 милиарда долара в стартъпа за етикетиране на данни Scale AI.

Според източника, създадената от OpenAI услуга ChatGPT се използва от 600 милиона души месечно, докато еквивалентът на Google Gemini има 400 милиона потребители. Отбелязва се също, че процентът на напускане на служители на DeepMind е под средния за индустрията. Компанията успя да замени напусналите специалисти, като привлече служители от Microsoft. „Доволни сме, че успяхме да привлечем водещите световни изследователи в областта на изкуствения интелект, включително изследователи и инженери от конкурентни компании“ — коментира представител на Google по този въпрос.