Изтекоха сумите, които Microsoft плаща на служителите си! Огромни бонуси, особено за новите служители

Скорошни изтичания на информация хвърлиха светлина върху щедрите компенсационни пакети, които Microsoft предлага на своите нови служители. Разкритите насоки показват, че новите служители потенциално могат да съберат над 1 милион долара като бонус за наемане, допълнителен 1 милион долара в акции и основни заплати от над 300 000 долара.

Тези разкрития вдигнаха завесата относно това, до което технологичните компании са готови да стигнат, за да осигурят талант от най-високо ниво.

Насоките за заплащане, докладвани от Business Insider и публикувани вътрешно по-рано тази година, предоставят на мениджърите по наемане рамка за определяне на компенсационни пакети за нови служители.

Според разкритите данни, най-високият компенсационен пакет в насоките може да се похвали с 361 500 долара годишна заплата, 1.2 милиона долара като бонус за наемане и приблизително 1 милион долара годишно в акции.

Най-ниското ниво демонстрира значително по-ниска основна заплата от $42 500 – без бонус при наемане или акции.

Трябва да се отбележи, че докладът също така подчертава географските различия и различията, базирани на умения. Служителите в райони с високи разходи получават по-високи компенсации и специализираните роли изискват допълнителни умения.

Въпреки че изтеклите данни предоставят цялостна разбивка на нивата на заплащане, те разкриват различните прагове в йерархията на Microsoft. Трябва да се отбележи, че позициите са категоризирани на нива, като „старшите“ роли обикновено започват от ниво 63, „принципалите“ на ниво 65 и „партньорите“ на ниво 68, според вътрешни източници.

Освен това, данните показват, че инженерните длъжности от най-високо ниво, включително „изтъкнати инженери“ на ниво 70, могат да имат право на значителна скала на заплащане.

Отделно ниво е посветено на „технически сътрудници“ – сред най-уважаваните ръководители в организацията.

Тъй като технологичният гигант продължава да се ориентира в тънкостите на придобиването и задържането на таланти, разкритите цифри подчертават интензивната конкуренция за таланти от най-високо ниво.