Илън Мъск помолил мениджърите в Twitter да намерят най-добрия служител в екипите си, след което уволнил мениджърите и повишил служителите

Нещата в Twitter тръгнаха надолу, откакто Илън Мъск стана новият наследник на компанията. Голям брой служители не само загубиха работата си, докато компанията за социални медии се бори да запази приходите си. Нов доклад разкрива как Илън Мъск е уволнил някои топ мениджъри през месец февруари. Това е станало по същото време, когато Мъск е заявил, че е приключил с уволненията и няма да го прави в близко бъдеще. Скоро след придобиването на Twitter Мъск уволни близо 75% от персонала, което включваше и главния изпълнителен директор, финансовия директор и ръководителя на отдел „Политика“ на компанията.

Според доклад, публикуван в iNews, Мъск е помолил мениджърите в Twitter да номинират най-добрите си служители в екипите си за повишение. Когато обаче мениджърите му предали списъка, той уволнил мениджърите и ги заменил с най-добре оценените служители. Естер Крауфорд, която става все по-популярна в социалните медии, заради снимка, на която спи на пода в офиса на Twitter също е била сред мениджърите, за които се съобщава, че са били заменени от най-добре представилия се служител в екипа ѝ.

В доклада се отбелязва, че Мъск е уволнил близо 50 мениджъри и единствената причина за това е била да се намали високата заплата, която са получавали. Въпреки това заплатите им не са били толкова високи, колкото на техните предшественици. Той ги е заменил с нови служители, които са получавали много по-малко, без да променя структурата на възнаграждението им. Мъск направи това, за да спести разходи и да управлява компанията по-ефективно. Наемайки служители, които са били готови да работят за по-малко, той е успял да намали разходите и да увеличи печалбите. Това решение се основава на убеждението му, че предишните мениджъри и изпълнителни директори са получавали прекалено високи заплати и не са допринасяли достатъчно за успеха на компанията. Стратегията на Мъск за съкращаване на разходите и оптимизиране на дейността се превърна в широка тема за обсъждане.

Мъск наскоро се забърка в спор заради това, че се подигра на служител заради трудовия му статус. Високопоставен служител на Twitter, който е бил отрязан от служебните си системи без никаква комуникация, не е знаел за трудовия си статут в компанията. Той се обърнал към отдел „Човешки ресурси“, но не получил никаква помощ, а след това решил да тагне Мъск в Twitter и да потърси яснота за трудовия си статус. Вместо да му помогне, Мъск му се подиграваше в социалните мрежи, като го пита за работата, която върши в Twitter, а след това се подигра и с увреждането му. Скоро след това той осъзна грешката си и се извини на служителя си.